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Sodexo: 1 社に 3 社が職場の変革を求めています

職場環境は、人々が出会うことができるように変化しています。 Sodexo は、2025 年までに、従業員のウェルビーイング スペースのケアに特化したサービスが売上高の 40% を占めるようになると発表しています。

Sodexo: 1 社に 3 社が職場の変革を求めています

イタリアの 3 社に XNUMX 社がサービスを求めています。 労働環境を変える それらをより柔軟でモジュール化することで、 労働生活の質の向上 協力者と職場での彼らの幸福。 これは、によって記録された傾向です。 ソデクソフランスの多国籍企業 ケータリング サービス、スペース ケアおよびメンテナンス サービスのリーダーであり、2025 年までに売上高の 40% をスペース ケアに充てる予定です。

Sodexo: 労働環境の変化

イタリアの ソデクソ 1300 の顧客を抱え、2022 年の予想売上高は 430 億 500 万ユーロで、このサービスの拡大により 2025/26 年には 53 億ユーロに達する見込みです。 連結レベルでは、422.000 か国に 2022 人の従業員を擁し、パリ証券取引所に上場しているフランスの巨人は、21,1 年に XNUMX 億ユーロの収益を見込んでいます。」

Il 仕事のコンセプト Sodexo Italia の社長兼 CEO である Stefano Biaggi は次のように述べています。 今日、新しいフロンティアは、 変更する作業: 自分自身を変え、世界をより良い方向に変えるために働きに行きましょう。」

によると 最近の調査 たとえば、企業と労働者に関する国立公共政策分析研究所 (INAPP) の調査では、労働者の 24% が職場での健康が危険にさらされていると認識しており、イタリア企業の約 80% は、仕事の質が向上すると、市場での競争力の向上。

Sodexo: スペースの整理が最優先

の売上高について ソデクソ 現在、サービスの70%を占めています ケータリング、歴史的なコアビジネスである一方で、スペースの管理とケアに関係する他のソフト&ハードFMサービスが30%を占めています. 「私たちの予測はXNUMXつのものです FM施設管理(FM)サービスの成長 これにより、今後 60 年間で、売上高がレストラン サービスで 40%、その他のサービスで XNUMX% 減少することになります」とビアッジ氏は言います。 Sodexo は、Vital Spaces サービスを提供して、これら XNUMX つの領域のスキルを強化し、それらを組み合わせて職場の使用を改善します。

「スペースの使用方法が変化しているため、サービスの役割も変化しています」と彼は説明します。 バルトロのカルメル、Iulm の創造性とデザインの教授、Unisob の認知人間工学の教授。 「 spazi のオフィスは、環境に対する企業のより持続可能な影響のために削減または改造を含む変革の対象となります。 同じエリアが、日中のさまざまな種類の活動やさまざまな種類の作業(グループまたは個人)に対応するように運命付けられている必要があるため、それらはますます柔軟で多機能なスペースになっています。 彼らはしなければならないスペースです 人が会えるようにするに欠かせない 創造性を育む との感覚 会社のメンバーシップ。 企業が実験しているのは、人々が豊かに暮らすためのソリューションとサービスです 快適で使いやすい空間。 作業者の活動の目的に適したサイズと特性を持つエリアを持つことを可能にするソリューション: 個々の防音ワークステーション、会議用の大きな部屋、または気を散らすことなく作業するための部屋ですらあります。 繰り返しになりますが、会社に威信を与え、協力者が利用できるようにして、それらを強化し、戦略的に感じさせるための領域です。」

写真展にも「変化への取り組み」

の概念 「変化のために働く」 また、ソデクソはフォトムービーエージェンシーの写真家に委託し、ジャーナリスト、運営者、および顧客にプレビューとして提示される写真展でソデクソによって拒否されました。 ミラノとローマ. 意図は、後でそれを作ることです 一般公開 イタリアの一部の都市では、デジタル形式と物理形式で提供されています。 「それは今日の仕事の世界への旅です - 彼は説明します アレクシス・ルルージュ Sodexo Italia のカンパニー マーケティング ディレクター – ハイライト 再生中の新しいイタリア"

写真は、オフィスや業界で働く瞬間と急速に成長する傾向を表しています。 今、彼らはますます頻繁にお互いに会います 新しい「電話ボックス」 少人数での会議やビデオ会議、物理的および仮想的に使用されるスペースのためのデスクと防音パネルを備えた共用エリアまたはソファで、自分自身を隔離して作業します。 また、カーシェアリングや充電専用の駐車場もあります。 「Working to Change」は、一方で、会社のより良い居住性がどのように違いを生み出すことができるかを示しています 生活の質について また、職場でのウェルビーイングの体験などについては、企業がスペースを変革して、イノベーションと将来の関連性を維持するための実験と創造性に役立つようにする必要があることを浮き彫りにしています」とルルージュは付け加えます。

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