厚生大臣と、労働者法第 18 条をめぐる CGIL、CISL、UIL のトップとの衝突は、国が必要とする最後のものです。 それでも、エルサ・フォルネロと労働組合組織の間の緊張は明白であり、それを過小評価するのは間違いです。 それでは、可能な限り単純化しようとする競合の問題を見てみましょう。 大臣は、労働市場の問題に対処せずにはいられないこと、不安定労働者と若者の失業の問題があること、単一の契約を目指すことができ、そうしなければならないこと、社会的セーフティネットと保証を提供することだけでなく、すでに採用されています。
それから、スカンジナビアの「フレックスセキュリティ」モデルを呼び起こし、これらのことを労働組合組織と議論したいと考えており、必要に応じて、第 18 条で規制されている問題も含め、全面的に議論する必要があると付け加えました。タブーにならないこと。 労働組合組織の反応は非常に厳しいものでした。 シスルのボナンニ長官は、経済学について何も知らない彼の叔父でさえ、作戦に含まれる措置を講じることができると述べた。 CGILのリーダーであるスザンナ・カムッソは、「政府は労働改革について話しているが、実際には簡単なレイオフを発表している」と述べ、「第18条は差別を防ぐ文明のルールである」と述べた.
同様に厳しい反応は、彼女が「誇りに思うことのできない過去のものだと思っていた言語について」申し訳なく、心配していると述べた. ご覧のとおり、Fornero と Camusso はどちらも言葉を細かく刻みません。 結局のところ、厚生大臣は明快で真実の言葉を使うのが大好きです (そして、それは彼の対談者への敬意の表れだと思います)。 第18条を言うために、彼は言い換えを使用しません。 彼は 18 と言っていますが、17 未満や 19 未満ではありません。 次に、カムッソは CGIL の秘書という難しい仕事を遂行し、他の組織に左側を追い抜かれるわけにはいかず、特定の問題 (権利) については後退することはできないことを知っています。
したがって、言語の厳しさ。 必要以上に交渉を妥協してはいけない、妥協できない厳しさ。 確かに18条に触れる交渉ですが、それだけでは終わりません。 それは、新しい、より保護されていない社会的カテゴリー、つまり不安定な人々や若い失業者などを特に参照して、全体として仕事の問題に対処しなければならないからです。 ここで、ボナン、カムッソ、アンジェレッティの古い問題が発生します。彼らの組織は、仕事の世界全体、したがって不安定な人々や失業者も参考にしたいと考えているのでしょうか? それとも、主にすでに雇用されている労働者と年金受給者（賃金のある）で構成されているメンバーの組合を何よりも望んでいますか？
これが、フォルネロがカミュッソ、ボナンニ、アンジェレッティに突きつけたジレンマです。 ガエターノ・サルベミーニのような偉大な改革派思想家が、フィリッポ・トゥラティと議論して、当時の労働組合に対して、南部の失業者ではなく、北部ですでに雇用されている人々の利益に主に奉仕していると非難したのと同じことです。 当然、疑いの余地はなく、Camusso が質問するのは正しいことです。文明の側面 (正確には、おそらく労働組合への加入による労働者間の差別を防止する側面) は、いずれにせよ交渉中に保護できるし、保護しなければならないことは明らかです。 . 第 18 条に触れているかどうか。
