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生産性:企業交渉の始まり

生産性に関する社会的パートナー間の新しい合意は、労働市場のルールに介入し、企業の交渉を強化する - 協調的な方法の弱点と危険性が強調されています。

生産性:企業交渉の始まり

Palazzo Chigi での生産性に関する社会的パートナー間の協定の署名により、昨年 XNUMX 月の初めに欧州当局が緊急事態として要求したことが完了しました。 労働市場のルールと生産システムの競争力の向上に対する重大な介入.

知られているように、ECB からの有名な書簡の要求に応じるために、ベルルスコーニ政府は、いわゆる「8 月の作戦」の文脈で、芸術を使って. で特定された XNUMX 企業および領土交渉、全国的な交渉や一連の法的教訓(出入りの柔軟性だけでなく、たとえば労働時間の問題など)からの逸脱であっても、生産性と競争力を回復するための適切な手段。

ベルルスコーニ政府に対する現在蔓延している国での敵意は、コンフィンドゥストリアの当時の大統領、エマ・マルセガリアによっても手段として支持された. Susanna Camusso の CGIL、および Cisl と Uil を引き連れて、労使関係と団体交渉の問題が委託されたこと 当事者の独立した決定に CGIL、CISL、UIL と合意した内容のみを領土構造のすべてのレベルで適用することを約束する。

モンティ政権は、皆を一瞬のうちに焼き尽くした年金改革の後、労働市場改革への取り組みにおいて、劇的な緊急性が支配的な状況にもかかわらず、当初は、より長期間の任期とはいえ、より苦痛のない、より政治的に実行可能な政府間の合意を求めた。社会的パートナー。

フォルネロ大臣が組合と実施した出入国の柔軟性に関する骨の折れる交渉と、コンフィンダストリアの新大統領によるいくつかの疑わしい発言も強調されていますが、それでも確認が必要な場合は、 協調的な方法の弱点と危険性、この方法はすべての関心のある対象の同意を前提としているため、それを得るには、最も遅い船団の速度で移動し、変化に最も抵抗することに同意する必要があります。長い間、正しい拒否権。 

政府は、労働市場の改革を立ち往生させる危険を冒した行き詰まりから抜け出すために、社会的パートナーとの関係に導入したほどです。 「言語化」メソッド:私たちは皆と対話し、さまざまな立場が記録され、決定の責任を負う人、つまり政府が決定します。

フォルネロ法により、政府は最終的に、反対の理由で最も広範で最も不当な扇動的論争を引き起こした問題に自律的に介入する責任を負った.美術。 規程第 18 条に基づき、柔軟な契約に課せられた制約による若者の失業率の増加が宣言されていることと、国の競争力と生産性の回復をテーマに、首相自身が強い圧力をかけて、社会的パートナーの責任 進行中の深刻な経済危機を克服するための貢献を提供する義務。

Lすべてのビジネス団体と労働組合の間で、パラッツォ キージで生産性に関する合意に達しました、CGIL(したがって、現在の政府に対する実質的な敵意を確認する)を除いて、雇用関係の正規化や仕事の遂行方法だけでなく、仕事に関する明確な委任との企業交渉の強化につながります仕事の組織化だけでなく、生産性と収益性の向上に関連する企業の賃金に割り当てられる全国契約の増加から生じるシェアを傍受する可能性についても。

したがって、 企業レベルでの団体交渉の分権化、その法的な出所は、芸術の軽蔑的な法律によって正確に与えられています。 政令第 8/138 号第 2011 条は、ドイツをはじめとする主要なヨーロッパ諸国の労使関係システムと整合させようとしており、現在、企業は、以前のシステムよりも一般的により実用的で労働者のニーズに近い、企業の労働組合の代表者を持つことを許可しています。雇用を保護し、既存の活動を統合し、投資を増やして回復を最後まで引き留める準備を整えるために、生産要素と作業組織をより有効に活用することにより、企業の生産性と競争力を高めるための最も適切な契約上の解決策を特定するためのいくつかの労働組合の立場「トンネル」の。    

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