XNUMX 月には、金属労働者部門の契約が満了し、組合はすでに Federmeccanica との話し合いの準備ができています。「数か月の話し合いの後、共同メモで宣言します。 マルコ・ベンティヴォーリ書記長フィム、フランチェスカ・レ・ダヴィッド書記長フィオム、ロッコ・パロンベッラ書記長ウイルム – 私たちは、金属労働者のための全国団体交渉協定 (CCNL) の更新に関する議論を開始するためのプラットフォームを共同で作成しました。 Federmeccanica – Assistal CCNL は、31 年 2019 月 26 日に Fim、Fiom、Uilm が共同で署名した 2016 年 XNUMX 月 XNUMX 日に失効します。 Fim、Fiom、Uilm、および Federmeccanica-Assistal によって署名されたため、金属加工部門から始まる産業作業の再開」.
「プラットフォームで – ドキュメントを続けます – 契約上の最低賃金で 8% の賃上げが要求されている、2020年から2022年の期間に関連しています。 前提の後、プラットフォームは次の段落に分かれています。労使関係、参加権、積極的な政策。 スキル契約、分類、トレーニング; 総合福祉; 職場での環境、健康、安全; 労働市場と契約; 労働時間; 権利と保護; 賃金; 民主的な道」。
ドキュメントは、 Fim-Fiom-Uilm の役職の概要. 初期評価のために、Fim-Fiom-Uilm の統一評議会が 4 月 2014 日にローマで召集されました。 したがって、合同評議会の後、XNUMX TU で想定されているように、すべての職場で集会を開始し、男女労働者の秘密投票による認定協議を開始することができます。金属加工業者の更新に向けた早期交渉開始のお手伝い。
マークのために いらっしゃいませ (Fim): 「2016 年以降、交渉の革新を開始した道には代替案がありません。今こそ、賃金を引き上げ、労働者のスキルに配慮した契約を構築する時です。 仕事と制作は変化し、契約は過去に目を向けることはできません。 これは、雇用の質、賃金の伸び、雇用の安定を守るための最強の戦略です。 フェデルメカニカは、会議だけでなく契約においても挑戦を受け入れる時が来ました。 ヨーロッパで最も低い最低賃金では、仕事を評価することはできません。 産業の仕事に一緒に賭けましょう。」
フランシスのために ダビデ王 (Fiom): 「これは 2006 年以来の最初の金属労働者の統一プラットフォームです。私たちは、賃金の大幅な引き上げを求める労働者の正しい要求に応え、最近介入された変化に対処することを目的とした重要なプラットフォームの存在下にあります。仕事の世界と企業の組織モデルにおける長年の経験、特に入札における保護と権利の拡大、不安定性の対比、訓練と職業分類への介入による仕事の価値の認識。 民主的な道筋と労働者の投票との間の綱領と合意の可能性との関連性を明確にすることが重要です。」
ロッコ用 ドッグフィッシュ (Uilm): 「Fim および Fiom との共有プラットフォームのこの仮説は、右足で金属労働者の契約の更新を開始するための最初の重要なステップを表しています。 1 人の労働者が関与するため、産業部門では間違いなく最も重要です。 400 年の更新は契約上の福利厚生の強化が特徴でしたが、この 2016 年の更新では、最低賃金の大幅な引き上げに焦点を当てました。 実際、私たちの要求は、長年にわたる危機によって引き起こされたマイナスの赤字を埋めることを目的としています。 そのため、今回のリニューアルでは、従業員に重くのしかかっている高い課税のために低下している購買力を高めるという目標を設定しました。」
