政府が検討している開発政令に含まれる税金に関するニュースは黄色。 最初の噂によると、この法案の草案には 12 の規則化が含まれています。 納税協定、そこに戻ってきます 役割の解体 そしてそれを上げます 係争中の紛争の終結、現在は20万ユーロまでの税金紛争に限定されています。 本当に斬新な点も見えてきます。 地方税の正規化。 2002 年から 2003 年にかけて合計 15 件の恩赦が行われ、その中にはブリュッセルによって拒否された重大な恩赦も含まれていました。
恩赦には、誤りに対する制裁を回避するための前年度の納税申告期限の再開、会計記録の正規化、支払いの遅延または省略の定義、制裁賦課通知の評価と紛争通知の定義も含まれる。調査結果の聴聞と報告、登記税、抵当税、地籍税、相続税、贈与税の定義の簡素化、未払い額の定義、財政上の不履行の規則化を求めている。
経済開発省は、定められている政令に恩赦が含まれていることを否定しているが、最終決定権は閣僚理事会にある。
彼らも途中にいるようだ 若年失業者雇用奨励金: 「2012 年と 2013 年に義務付けられることなく雇用した民間雇用主については、少なくとも 25 か月失業している 6 歳未満の若者、または少なくとも 35 か月失業している 12 歳未満の若者 - 草案を読む -,雇用主が支払う拠出金の割合は、最初の 2012 か月間は見習い用に想定されています。」 「2013年とXNUMX年に開始された」見習い契約に対する優遇措置もある。 このような場合、「雇用主の拠出金は見習い期間が終了するまでゼロ」となります。
無期契約と有期契約の両方で女性労働者の雇用にも奨励金を支給。 目標は「リスボン戦略で掲げた女性就業率６０％達成という目標の達成」だ。
このため、「この法律の発効から 59 年以内に女性労働者を雇用するために定められた永久雇用契約については、この条項は関係開始から最初の 53 年間に適用される6（または2003 年 276 月 XNUMX 日の立法令、第 XNUMX 号の XNUMX)。パートタイム雇用契約の場合、最初の XNUMX (XNUMX) 年間は同じインセンティブが適用されます。 このインセンティブは、同じ雇用主または顧客による無期契約での雇用、以前に有期契約または派遣で雇用された労働者、またはプロジェクトベースの協力者の場合にも適用されます。」
