保護が強化された無期限契約 (付属の個別解雇規律を伴う) が公務員には適用されないということは、規定の質と有効性について、他の多くの疑問の中でも、別の疑問を追加します。 コペルニクス革命以外！ 行政の軍隊にとって、地球の周りを回り続けるのは太陽です。
マディア大臣の奇妙さ
規制の側面の前でさえ、その適用を排除するためにRenzian設立の閣僚と指数によって使用される反応と議論です. 公的機能の責任者である「ボッティチェリアナ」マリアンナ・マディアの人々は、あたかも競争による行政へのアクセスが法的な観点からも絶対的な不可逆性を決定したかのように、ばかげています（実際にはそうです）公務員の。 正当な理由と正当な主観的理由による解雇は、165 年の立法令第 2001 号以降、有効な法律によって細心の注意を払って規制されているため、これほどばかげたことはありません。
ポレッティ大臣の逃亡
ジュリアーノ・ポレッティ大臣による「後退」は哀れに見えるが、フィリッポ・タッデイ (「ホメロスの翻訳者の翻訳者」) による説明は、コリエレ・デッラ・セラとのインタビューで、それは政治的なものであると彼が述べたとき、より率直で恥知らずである. （原文のまま！）マディア大臣がテキストの起草に参加しなかったためです。 実のところ、この問題は自動的に公共部門に拡大されることはありません。たとえば、経済的解雇のケースは想定されておらず、ましてや個人的な性質のものではありません。
公共部門で何が起きているか
モビリティに関する特定の規制があり、異なる特定の特性を備えており、集団的冗長性のために想定されている手順によって、民間部門で実行される機能と同等と見なすことができます。 この場合を超えて、その芸術。 18 は公務員にも適用され、誰からも疑問視されたことはありません。 さらに、Biagi 法から Fornero 法までの過去の改革では、行政職員への言及は一貫しており、おそらく正確には、その適用を認可するかどうか (およびどのような方法で) を決定するかでした。 30 年法律第 2003 条では、たとえば芸術。 6 は、「第 1 条から第 5 条までの規定は、明示的に言及されていない限り、行政職員には適用されない」と述べています。
明示的な除外事項
その後、行政との雇用関係の排除は、パートタイム労働と契約の証明に特に言及して明示的に宣言された（第3条と第5条）。 そして一貫して芸術。 立法令nの1、パラグラフ2。 276 年の第 2003 条は、「この法令は、行政機関およびその職員には適用されない」と繰り返し述べています。 法律ではn。 92年の2012、アート。 1、パラグラフ 7 には、より誤った公式と大規模な批判の源があるにもかかわらず、次のように明記されています。 1 年 2 月 30 日の法令の第 2001 条第 165 項、n. 2、およびその後の修正は、同じ立法令の第 2 条第 3 項の規定に沿って行われます。 同じ立法命令の第 8 条の規定は変更されないままです。」 そして、次のパラグラフ 183 は、行政職員を最も代表する労働組合組織との協議の後、「規制イニシアチブを通じて、調和のための領域、方法、および時期を特定し、定義する任務を、行政および簡素化担当大臣に委託した。行政機関の従業員に関する規則の「」。 後者は、2014 年の有効化法 n.2.0 の適用においても (実際には、Fornero 法の後に起こったふりをするのではなく) 前進する方法であった可能性があります (運命は、ジョブズ行為の Poletti 2010 に「接続された」と同じ番号を付けることを望んでいました)。 XNUMX 年の仕事」、ベルルスコーニ政府の主力)。
教授の分析。 ADAPT BULLETIN のペリカックス
しかし、教授が指摘したように. モデナ大学およびレッジョ エミリア大学の労働法の教授であるジュゼッペ ペラカーニは、Adapt Bulletin で次のように述べています。 絶対的な沈黙。 これは必然的に、発行される委任法令に含まれる再考の可能性を除いて、新しく承認された規則と将来の実施規則が行政職員にも適用されることを意味します (明らかに公法の下の残りのカテゴリを除く)。 これは、芸術に照らして考えられる唯一の読み方です。 立法令nの2、パラグラフ2。 165 of 2001 によると、「行政職員の雇用関係は、民法第 51 巻の第 2 章第 XNUMX 編の規定、および会社における部下の雇用関係に関する法律によって管理される。強制的な規定を構成するこの法令に含まれるさまざまな規定」、およびアート。 従業員の数に関係なく、行政機関に適用される労働者規程を宣言する同じ政令の第 XNUMX 条第 XNUMX 項」。 「したがって、行政機関での将来の雇用は、雇用契約の保護が強化された状態で行われるのでしょうか? – ペラカーニは再び不思議に思う – それは画期的なターニングポイントになるだろう. 解雇のコスト（およびリスク）を大幅に削減することにより、この改革は、これまで公務員に付随してきた超安定体制の終焉を宣言するだろう.」
どうやらそうではないようです。 さらに悪いことに、疑わしい排除は、数か月前に行政に対して「暴力的な闘争」を繰り広げると脅した政府によってなされた政治的性質の選択によって正確に決定される. 最後に、ピエトロ・イチノとフィリッポ・タッデイの有名な歌「私もそこにいた」を模倣したデュエットを観察するのは興味深いことです。 「いいえ、しません」。
