Enav は、全国の航空交通を管理する会社に以下のことを許可する協定を労働組合と締結した。 人件費を抑える ただし、社会的セーフティネットに頼ることなく、2021年に向けて。
2020年はユーロの年となった。 世界的な航空産業。 パンデミックにより数百機の航空機が運航停止となり、イタリアとヨーロッパ行きの航空便は60年に約2020％、70年初めには約2021％減少した。 キャッシュフローの縮小 ENAV への入力」と同社を強調しています。
これらのデータのおかげで、各部門の労働組合と合意に達したことで、ENAV は人件費を抑制し、キャッシュ フローをより適切に管理できる可能性が保証されます。 社会的セーフティネットに頼らずに ENAV 職員の報酬に影響を与える可能性のあるその他の取り組み。 詳細には、すべての ENAV 職員が 30 年 2021 月 XNUMX 日までに、すべての RFS (Recovery of Suppressed Holidays) と 有給休暇の70％ 今年の。 さらに、交通量の減少が続くことを考慮して、4 月と XNUMX 月については、当社は最大 XNUMX 日間の休暇をスケジュールすることができます。
エナブのマネージングディレクター パオロ・シミオーニ 同氏は次のように宣言した。「合意に達したことで、当社の戦略的かつ不可欠な資産である従業員を保護できます。そのおかげで、Enav のサービスは国際的に認められた卓越性を表しています。」 この結果は、昨年からソーシャルパートナーと始めた共同作業の成果です。 私たちの仕事に対する責任感とプロフェッショナリズムは、現在のパンデミック危機の影響から会社を守り、航空輸送の次の課題にさらに団結して備えることを可能にする価値観です。」
