働き方も急速に変化しています。 仕事の内容だけでなく、働き方も。 仕事: 自宅ですか、それともオフィスですか? パンデミックは、すでに存在する傾向を加速させました 刺激的なハイブリッドワーク 新しい技術から。
これらの複雑な問題のメリットには踏み込まずに、イタリア語版で、ピリタ・クラークが「フィナンシャル・タイムズ」の月曜日に仕事をするために専念しているスペースで、ジャニナ・コンボイエによるこのスピーチを提供したいと思います。がロンドンで行われています。
仕事 家で：しかし、なんとあごひげ！
XNUMX年間寝室にこもった後、私は物事を変えることに決め、東ロンドンの近所にあるカフェで働き始めました. 落ち着いた後、WiFi が遅すぎてメールを送信することさえできないことに気付きました。 長いコーヒーを飲み終えるとすぐに家に帰ることにしました。
私は自分のアパートが好きですが、このハイブリッドモードでは、自宅での私とパートナーの勤務日が一致せず、心の安らぎは私を満足させません (率直に言って、私はそれが嫌いです)。
他の多くの人が同様の状況にあります: 在宅勤務は退屈で、 非生産的または単に不可能です。 しかし、解決策があります。 あ サードスペース それはオフィスでも家庭でもなく、その中間のどこかです。柔軟でアクセスしやすいプロフェッショナルなスペース、手の届くところにあるスペースです。
Lavoro、サード スペース、WeWork のすべてのアクセス
WeWork のようなイニシアチブの結果を知っている人は、ワークスペースを共有して、これまでとは違うクールなライフスタイル (無料のビール!) を約束しました。 パンデミックの後、WeWork は 250 以上の場所でより柔軟な「オンデマンド」サービスを提供し、個々の従業員が時間と空間の継続的な制約を受けることなくオフィスを使用できるようにしました。 彼の会員数は増加している 「オールアクセス」サブスクリプション、 これにより、700 以上のオフィスにアクセスできます。 この傾向は、従業員に時間と場所をより柔軟に与えたいと考えている個人や企業によって推進されています。
自宅から10分の職場、コワーキング
ロンドン ビジネス スクールの組織行動学のダン ケーブル教授は、この「第 XNUMX の空間」の概念が多くの問題を解決すると考えています。 彼が「新しい労働者の期待」と呼んでいるもの、つまり 人々はもっと柔軟性を求めている どのように働くかだけでなく、働く場所も重要です。 「自宅から XNUMX 分、それが労働者が求めているものです。 彼らは取り除きたい 毎日XNUMX時間の移動、10時間の無駄な時間」。
彼は、サード スペースは、仕事の世界で起こっている長期的な革命の重要な要素になる可能性があると付け加えています。 「これは、具体的で実用的で費用対効果の高いソリューションです」と彼は言います。
ロンドンのシーン
Arc Club は、コワーキング スペースを提供する多くのスタートアップの XNUMX つです。 従業員が住んでいる場所の近く。 Hannah Philp と Caro Lundin は、2020 年にロンドン北東部のホーマートンに最初のサイトを開設し、南部のキャンバーウェル グリーンに 10 番目のサイトを開設したばかりです。 パイプラインにはさらに XNUMX 個あります。
設備には、個別のデスク、電話ボックス、会議室が含まれます。コーヒー、地元の専門家とのネットワーキング、機能する WiFi があります。 料金は 25 日 18 ポンド (約 150 ユーロ)、180 か月 XNUMX ポンド (XNUMX ユーロ) です。
誰がこれらのスペースを使用しますか? 明らかな候補は明らかに フリーランサーと起業家 個人。 とはいえ、通勤で数日休みたい、探している人もいます。 プロフェッショナルスペース 子供、ルームメイト、または冷蔵庫から逃げるために。
仕事、福利厚生としてのコワーキング
サード スペースは、ハイブリッド ワークが進化し、大都市のオフィス ランドスケープを形作っている方法に完全に適合しているようです。 不動産業界の方とお話をしていると、企業が中央集権化しがちな印象があります。
従業員を惹きつけるために、彼らはジム、カフェ、レストランの中心部または近くに位置するハイエンドのオフィス スペースを選択しています。
それでも オフィスへの帰り 現在では、多くの労働者がこれらのオフィスに駐在するのは、勤務時間の一部だけになるようです。
今 多くの労働者が自己負担で支払っている 2022 番目のスペースにアクセスするための費用ですが、この費用は従業員福利厚生パッケージに含まれ、XNUMX 年にはスタッフをオフィスに戻すことができます。
「そのようなサービスを利益として提供できることは理にかなっています」と Cable 教授は言います。 「メリットと同様に、付加価値のように思えます。 このように聞こえます：「あなたは私を信頼し、私の仕事をより良くするのを助けてくれます」.
オフィスワークはルーチンを破る
Cable は、柔軟なワークスペースを提供することが重要であると考えています。 企業にとってのメリット: 企業が得られるものという点では、これはかなり低い投資です。」
新しい場所で働くことで生産性が向上します。 ルーチンを破る. 調査によると、モチベーションを調節する脳の部分は、目新しさに最もよく反応することが示されています。
有名なオフィスでさえ、そこに長時間 (通勤どころか) 費やすと、生産性が低下する可能性があります。
のような XNUMX 番目のスペース コワーキングは新しい視点を提供します. 静かな場所で集中したり、そこで出会った人と話すことができれば、エンゲージメントが高まる可能性があります。
私とオフィスの間は徒歩30分です。 便利ですが、玄関の隣に柔軟なワークスペースがあれば、特にコーヒーが美味しくて、雇用主が請求書を負担する場合は、本当に誘惑されます.
