CGILとカムッソを先頭とする労働組合は、政治的野党とともに、法律に含まれるリモコンに関する規則をめぐって激しい論争を巻き起こしている。 雇用法を施行する政令が発令されたが、本日、ポレッティ大臣が署名した労働省からのメモにより、この争いは解消され、事態の実態が明らかになった。
政府が上下院に送付した報告書の一部の解釈によれば、実際、企業は以下のことを行うことができるようになる。 視聴覚システムを通じて従業員をチェックしています (PC、タブレット、会社の電話) 事前の労働組合協定を締結することなく、これらのツールの使用を通知するプライバシー ポリシー文書を労働者に配布することによってのみ可能になります。
本日、労働省は、問題の法律は「労働者への管理を自由化するものではなく、プライバシー保証の指摘、特に電子メールとプライバシーの使用に関する2007年のガイドラインに沿ったものである」と説明して明らかにした。インターネット"。
「簡素化をテーマとする立法府令草案に含まれる視聴覚システムおよびその他の制御ツールに関する規則は、同省からのメモを読むものであり、完全版の添付リンクで読むことができます。これは、法第 4 条に含まれる法律を適応させたものです。 1970 年に遡る労働法と、その間に起こった技術革新について説明します。」
「法令の元の条項と同様に、この新しい条項も、従業員を制御する可能性を引き出す遠隔制御機器を、組織および生産上のニーズ、作業および安全のためだけに設置できることを規定しています。企業資産の保護のため。 そして、もっぱら労働組合の同意がある場合、またはそれが満たされない場合は地域労働総局または省の許可がある場合に限ります。」
「したがって、繰り返して言うべきである – 同省は結論として – 遠隔操作は許可されていない。 むしろ、t ツールの使用方法を明確にするだけです。仕事のパフォーマンスに使用されるテクノロジー これらのツールで収集されたデータの使用可能性の制限。 さらに、新しい第 4 条は、労働者の立場を以前よりもさらに強化し、保護するものであり、制御装置の存在と使用方法について労働者に適切な情報を与えることを義務付けています。」
ジュリアーノ・ポレッティ率いる同省からの説明が到着する前に、特にCGIL内で論争が爆発していた。 労働組合組織のリーダー スザンナ・カミュッソは、遠隔監視に関する規制を「労働者に対するスパイ行為」と定義し、「介入し、できることすべてを評価する用意がある。委員会から始め、当局に相談し、司法上訴を評価する。動員と何よりも交渉を継続する」と述べた。 ティーカップの中の嵐ではあるが、おそらくメディアですら、根拠のない論争のセンセーショナリズムに受動的に乗る前に、文章を読んで自らを文書化するのがよいだろう。
明確にするために、政府の声明を以下に示します。
