インテサ·サンパオロ、と共同で ADAPT財団、「人々のための福祉。」と題した研究結果を発表しました。 イタリアの労働福祉と企業福祉に関する第 XNUMX 回 ADAPT 報告書」。
この研究では、次の重要性が強調されています。 企業および職業上の福利厚生のトピックをさらに深く掘り下げる 人口の長寿化と出生率の大幅な低下に直面して。 にとって不可欠と考えられる福祉の一種 社会保障制度を統合する そして経済民主主義を促進します。
22 CCNL を分析しました
研究で調べられたのは、 22 全国労働協約 (CCNL) 金属加工、化学薬品、食品産業、三次流通およびサービス、および工芸分野に関連します。 この分析には、2003 年以降の最新の契約協定と条文の両方を調査する長期的な視点が含まれています。企業間交渉に関しては、5.000 つの主要な契約分野で規定されている XNUMX を超える第 XNUMX レベルの協定が FareContrattazione データベースから参照され、さまざまな優良契約を特定することができました。実践。
2018 年の報告書の初版以来、l団体交渉の分析とマッピング とともに労使関係アプローチ これにより、さまざまな福祉要素を統合することが可能になりました。それらを個別に観察すると、現象全体の部分的で歪んだ理解につながる可能性があります。
職人部門の福祉を分析した
報告書の第 XNUMX 版では、 職人部門における職業福祉、国および地方レベルでの二国間交渉が果たす重要な役割を強調しています。 さらに、職業福祉が労働市場のダイナミクスにどのように関連しているかについての分析が続けられました。 ラツィオ州に焦点を当てる.
テーマ分析では以下に焦点を当てました。 健康と仕事のつながり、以前の版で強調されたように、組織内での健康への関心の高まりと、団体交渉を通じて設立された補助医療基金の役割の変化を考慮して。
「この第XNUMX次報告書で我々が目指すのは、 提供と更新を続ける 十分に広範で信頼できる情報、モデル、一連の行動の枠組みであり、労働者や企業の選択を導き、進行中の多くの多様な経験をシステム ロジックに組み込むのに役立ちます。 - 説明しました ミケーレ・ティラボスキ、科学コーディネーター ADAPT – 私たちの目的は、ADAPT 研究グループとして長い間定義してきた範囲内でトピックを組み立てることです。 仕事の新たな大きな変革。 福祉が正しく活用されれば、財政にとって持続可能であり、生産需要と社会正義需要の間の適切なバランスに機能する新しい経済社会秩序を概説するための主要分野の一つを表すことができる変革である。」
"我々の目標 - 彼は言った ティツィアナ・ランベルティ、エグゼクティブディレクターの資産管理および保護担当 インテサ·サンパオロ – 企業や従業員のニーズの参考となることも、当社の企業内で得た有益な経験のおかげです。 そこで当社では、企業のさまざまな福利厚生制度を利用しやすくするためのデジタルプラットフォームを開発しました。 当社の保険部門と協力して、当社はついに、高齢者の顧客と彼らを支援する介護者向けに設計された製品とサービスのエコシステムを活性化しました。 ザ 企業福利厚生プラン 「それらは経済発展の原動力であり、生産性向上の刺激剤であり、企業と従業員間の対話の促進剤であり、そして地元との関係を強化するツールでもある」と彼は付け加えた。
