ヨーロッパからのメッセージは明確です。それは、拒否ではなく信用の開始であり、3 つの勧告が付随しています。 イタリアは、銀行部門、行政、労働市場、学校、司法制度、インフラ、公共調達システムを「緊急に」改革し、会計の統合を続けなければなりません。 他の国が過去にこれらの改革をすでに行っていることを考えると、実際には新しいことは何もありませんし、不可能なことでさえありません。 60 年代の初めにイタリアと非常によく似た状況にあったドイツから始めて、実質的に成長率がゼロで、財政が制御不能でした (赤字は 2016% をはるかに超え、負債は XNUMX% に近いにもかかわらず)。 、着実に増加しています）。 シュレーダー首相は、赤字を条約によって確立されたしきい値内に戻すためにXNUMX年間の延長を求められたほどです. シュレーダーによれば、公的赤字をより段階的に削減する道筋が必要であり、その効果が中長期的にのみ現れる一連の改革を実行する必要があった（レンツィ首相は、財政赤字の均衡予算を XNUMX 年まで延期するよう求めた）。理由も同様）。
2010 アジェンダ（これはプログラムの名前です）の基礎は、何よりも求職者のインセンティブを変えた労働市場の改革でした。 本質的に、新しい規則、いわゆるハーツ法 (前フォルクスワーゲン人事部長のピーター ハーツにちなんで名付けられた) は、長期失業者への給付の提供を制限し、事実上、拒否しないように強制している。合理的なオファー。 過去 XNUMX 年間に XNUMX か月以上働いた人のみが手当を受け取る資格があります。 ただし、XNUMX年（改革前はXNUMX年）。 その後、領土全体に散らばっているXNUMX万人の職業紹介所の職員（イタリアでは職員はXNUMX人未満）のXNUMX人に、彼らが就職活動に積極的であり、おそらく彼らが利用可能であることを証明する必要があります。再訓練コースに従うこと。 新しいインセンティブに加えて、この改革では、i ミニジョブ、つまり、教育資格を欠いているか、せいぜい、家事サービスやヘルスケアなどの部門で不法に雇用されているために、労働市場から切り離された女性のためにシュレーダーによって設計された有期契約. ミニジョブ契約では、週 300 時間、正味料金 450 ユーロが提供されます。 保険料は減額されますが、すべて雇用主が負担します。 長年にわたり、給与は月額 XNUMX ユーロに引き上げられました (多くの場合、私は ミニ仲買人 家、光熱費、扶養している子供に対する州の手当も受け取ります)、契約の種類も導入されました - i ミディジョブ – 拠出金の一部が労働者によって支払われる (この場合、給与は月額 800 ユーロに上昇します)。
労働市場の柔軟化は、シュレーダー首相にとって非常に高い政治的代償を伴うものでした。 継続的なストライキにより、彼は 2005 年 XNUMX 月に早期選挙を行うことを余儀なくされました。 その後の政府となります。 グロス・コアリション 2010 アジェンダの改革を完了するためにアンゲラ ・ メルケルによって。 実際、ベルリン政府は、法人所得の税負担を 38,7% から 30% へと過去最大の削減を実施しました。 この削減は、間接税の引き上げ (16% から 19% への引き上げ) と、250 万ユーロを超える所得に対する Irpef 税率 (42% から 45% への引き上げ) によって賄われました。 支出面では、支出は 5 年間で 48 パーセント ポイント削減されました (2003 年の 43% から 2007 年の 48% に、同じ期間にイタリアでは支出が 50% から XNUMX% に増加しました)。
XNUMX つ目の大きな改革は、連邦制度の改革でした。 法律の XNUMX% が両方の議会の承認を得なければならないという、複雑で面倒なシステムを修正する必要がありました (下院) および連邦上院 (連邦軍）：少なくとも非効率性と時間の長さの観点から、イタリアの植物と似ていない植物. 改正により、二重可決の対象となる法律の数は半減しました。
アジェンダ 2010 から 5,2 年後、ドイツは根本的に変化しました。 それはもはや「ヨーロッパの病気」ではなく、最初のヨーロッパの大国です。 国は成長しており、財政は順調で、失業者の数は史上最低です。7,9 月のユーロスタットのデータによると、失業率は 12,6% で、若者の失業率は 43,3% に「上昇」しています (イタリアのデータでは、は、それぞれ 2003% と 71,5% です)。 特に、62,4 年以降、女性の就業率は 50,5 ポイント上昇し、欧州平均の XNUMX%、イタリアの XNUMX% に対して XNUMX% に落ち着いています。 この結果の多くは、正確には ミニジョブ. このツールは、イタリアでは多くの人に人気がありませんでしたが、ドイツでは機能し、社会民主党や労働組合でさえその利点を認識するようになりました。 長期的には理想的な解決策ではないかもしれませんが、短期的には、未申告の仕事の出現により、雇用と収入の両方が増加する可能性があります。
