エルサ・フォルネロも白で辞任を表明した. 労働大臣は、モンテチトーリオ労働委員会で次のように指示しました。 政府は、保護手段を特定するための規定を用意しています。 特に、Fornero は働く女性 (空白の辞職の慣行によって最も影響を受けると考えられている) に焦点を当て、政府は「現在の法律によって既に提供されている保護メカニズムを拡張することによって、合理化された手順を概説している」と宣言しました。特別省令で定義される基準に従って、労働者による確認後の辞職の有効性」。
フォルネロにとって、このように概説された管理パスは、雇用主、雇用センター、および労働者自身を主人公と見なします – 最終的には、退職自体を確認する選択肢を持ちます。つまり、そのような確認がない場合、雇用関係は終了します – 退職自体の日付の確実性に関しても、この現象に対処する上での有効性を十分に保証できます、同時に、企業に損害を与える不必要な手続き上および管理上の負担を回避しながら。
大臣は、この規則は、「委員会の注意を喚起した立法提案を効果的に統合したものであり、空白の辞任を検証するための構造化されたメカニズムの導入を提案しているように見えます。これは、現象の複雑さを考慮しながら、煩雑に見えず、企業の活動を圧迫することはできないようです。」 いずれにせよ、より効果的でタイムリーであれば、政府は「委員会からの代替解決策を受け入れることができる」と彼は保証した. ただし、その場合、「問題の解決に失敗したり、遅れたりした場合、政府は責任を負うことはできない」と警告した.
