最近の給与調整交渉に黒煙 家事労働者から： 18 1月 家政婦、介護者、ベビーシッターの給与は上昇しますが、その代償は雇用主、ひいては家族です。 なぜ？ 労働省で開催された国家委員会の第 XNUMX 回会合の機会に、本報告書で検討された数値に関連する給与の更新を求めた。 家事労働の全国契約、一致が見つかりませんでした。 これは、全国集団労働協定の適用を開始する前に、全国集団労働協約によって家事労働のために予定された最後の会議でした。記事38. 実際、国内労働団体交渉協定では、80 回目の会合後に合意が得られない場合、または当事者が欠席した場合に、インフレの XNUMX% に調整することが規定されています。 今年はすべての価格が上昇し、すでに深刻な困難に直面している家族にとっては刺し傷です. しかし言う 清掃員や介護士の給料はどれくらい上がる？
家庭内清掃員と介護者の給与: 全国集団労働協約の第 38 条は何を規定していますか?
この条文は、毎年 30 月 1 日に Istat によって記録されたインフレに基づく最低賃金水準の年次調整を規定しています。 「80回目の電話の後、当事者の合意がないか不在の場合、労働社会保障省は、契約組織および協会から、パラグラフ100の規定に従って、最低賃金の定期的な変動を決定するよう委任されます。 、最低契約賃金に関してIstatが調査したホワイトカラー労働者とブルーカラー労働者の家族の生活費の変動のXNUMX％に相当し、従来の値の場合はXNUMX％に相当します食事と宿泊について。」 結局、まさにそれが起こったのです。
介護士やベビーシッターの給料はどれくらい上がる？
Nuova Collaborazione、Assindatcolf、Adlc、および Adld 協会で構成される Fidaldo (イタリア家事労働雇用者連盟) が計算を行いました。 Istat のデータによると、11,8 月のインフレ率は 9,2% でした。これは、清掃員と介護士の給与が 2023% 増加することを意味します。 契約上の最低賃金を家族の協力者に適用する家族の場合、XNUMX 年からの引き上げは、労働者のプロファイルに応じて変動する可能性があります 月額最低 109 ユーロから最高 145 ユーロまで.
のために 同居していない介護者 週 30 時間働く非自給自足の人の場合、毎月の給与の増加は約 85 ユーロ (926,9 ユーロから 1012 ユーロ) に相当します。 ただし、この数字には、退職金の未払金、XNUMX か月目、および休日を追加する必要があります。これにより、価格が数十ユーロ上昇します。
増加は代わりに i の方が大きい 同居介護者 自給自足が困難な人々の場合、最低月給が 95 ユーロ増加します。これは、125 回目の給与、休日、退職金 (年間約 XNUMX ユーロの追加) を考慮すると、少なくとも XNUMX ユーロになります。
これが、使用者協会が、請求書の高騰とガソリン価格の上昇によってすでに影響を受けている家計への増加の経済的影響を制限するために、年内に値上げをずらして行うよう求めた理由です。
家事の不正率が高い
20 月 XNUMX 日金曜日に上院に提出されるドミナ協会による家事労働に関する第 XNUMX 回年次報告書から、家事部門は依然として部門の悲しい分類のトップにあることが明らかになりました。 ムラ率 (52,3%)、全国平均の 12% に対して。 総家事労働者は約 2 万人で、その半分以下が良好な状態です。 そして、合意がなければ、未申告の作業が増加する可能性があります。 フィダルド アンドレア ジニの社長兼副社長は、これを確信しています。 そして、XNUMX月に期限が切れた国家部門の契約の更新を考慮して、ジニは次のように警告しています。
