XNUMX 時間の動員、うち XNUMX 時間は集会などのため ゼネストのためのXNUMX、地元のイベントを完備。 これは、モンティ政権の選択に対する CGIL の反応です。 昨夜、彼は交渉を締めくくった 労働改革の一環として労働者規程第 18 条に加えられる変更についてソーシャル パートナーと協議する。 コルソ・デ・イタリア組合の声だけが交渉の席で反対の声を上げた。
動員の形態は、連邦事務局から CGIL 運営委員会に提案された。 ゼネストの日付は、改革に関する議会作業のカレンダーに従って決定されます. 残りの XNUMX 時間の配分は、職場で集会を開くために地方レベルで定義されます。
「一日で燃え尽きる炎じゃない 政府が考慮したこと。 企業の大量追放のXNUMX年間が始まる前に、結果を家に持ち帰る義務があります」と連邦書記官フルビオ・ファモニは運営委員会の会議を紹介して述べました。
La 第18条の新しい文言 差別的な解雇の場合にのみ、職場での復職を規定しています。 経済的理由による解雇の場合、補償のみが行われますが、懲戒処分の場合、裁判官は、労働者が復職または単純な補償を受ける権利を有するかどうかを決定します。
「解雇が無効になった場合に主観的な解雇の復職を規定しない規則を構築した - CGILのリーダーは昨日コメントした、 スザンナ・カミュッソ – 第 18 条の抑止効果が失われている. これは完全にバランスの取れていない提案であり、これまでになされたすべての提案とはかけ離れていることは明らかだと思います.
今日はさらに難しい フィオムのリーダー、マウリツィオ・ランディーニ：「第18条を無効にする狂気、我々は何に対しても準備ができている」. また、この改革は「不安定さを軽減せず、ショックアブソーバーを拡張せず、冗長性を容易にする」ためです。
