テンションが下がる 働き方改革. 大臣 Fornero 主要な労働組合の代表者と再び会った。今日、合意は実現可能と思われる – インタビューの最後に彼は言った – そして、おそらくそれは来週すでに行われている可能性があります」。 サミットは議題に上らなかった。 大臣は昨日の夕方、思いがけず彼を召喚し、過去数時間の激しい論争に終止符を打った.
実際、トーンは落ち着いたようです。 Cgil、Cisl Uil、および Ugl の秘書はコーラスで定義されています」役立ちます」 今日の予定。 Raffaele Bonanni はさらに踏み込んで、「第 18 条は再構築できる。 民主党などの主要政党がこれに同意しているのを見てきました。 ドイツと同じようにできます。」
しかし、共有テキストへの道のりで障害となるのは、外出の移動性だけではありません。 幹部は新たな障害に対処しなければなりません。中小企業の反対です。 「これらの条件では、署名しません, たとえかすかな光が開いたとしても – マウロ・ブッソーニは言いました, イタリアのビジネスネットワーク組合幹部とのサミットの合間にフォルネロと出会ったのは――。 状況は非常に複雑です。 がある 私たちにとって持続不可能な人件費の負担. 今回の改革で負担するのは中小企業です。 我々は代償的介入を求めた。」 Rete Imprese によると、この改革により「従業員が 15 人未満の企業では、年間 1.2 億ドルのコストがかかる」とのことです。
Confcommercio、Confesercenti、Confartigianato、Cna、Casartgiani をまとめる協会は、「政府が提示した労働改革によって予測されるコストの増加は容認できないと考えています。 人件費の増加、有期雇用の費用の増加、新しい「解雇税」（雇用のための社会保険に参加するための拠出金、ed）、および付加価値税の増加を加えると、致命的な組み合わせになります.
