«Je crois que Poste Italiane est l'une des entités qui a créé l'un des modèles de relations industrielles les plus avancés, avec des formes de contrat complémentaire qui abordent également des questions telles que la protection sociale, les pensions complémentaires, tous des éléments qui, à mon avis, marquent un chemin qui doit également être suivie par d'autres entreprises. Ce sont les mots du Ministre du Travail, Andrea Orlando, interviewé par TGPoste, l'émission d'information de Poste Italiane, répondant à une question sur le nouveau convention collective pour les salariés de Poste Italiane signé en juin 2021.
Au lieu de cela, en ce qui concerne les chiffres de l'entreprise dirigée par Matteo Del Fante avec plus de 120 9 employés, dont plus de la moitié sont des femmes et environ 30 XNUMX de moins de XNUMX ans, le ministre Orlando s'est concentré sur les mesures contenues dans le Plan national de relance et de résilience pour l'inclusion des femmes et jeunes : « Nous avons souhaité une clause dans le Pnrr qui engage les entreprises impliquées dans la mise en œuvre du Plan à embaucher au moins 30% de femmes et de jeunes ».
"Nous avons mis en place un fonds pour l'égalité salariale entre les sexes, les procédures nécessaires ont été notifiées à la Commission européenne pour entamer des allégements fiscaux pour l'embauche des moins de 30 ans et des femmes, une gamme d'interventions qui pousse dans le sens d'une plus grande employabilité des travailleurs qui ont été largement expulsés du marché du travail pendant la pandémie », a conclu le ministre Orlando.
