Il est de retour pour parler de pension garantie pour les jeunes et pour les 40 ans aux carrières discontinues. La nouveauté est que cette fois il y a quelques chiffres : 650 euros par mois pour ceux qui ont 20 ans de cotisations, une somme qui peut augmenter de 30 euros par mois pour chaque année supplémentaire jusqu'à un maximum de mille euros. Le chèque serait également déclenché en cas de retraite anticipée. L'hypothèse a été lancée par le conseiller économique du Premier ministre, Étienne Patriarche, lors du colloque sur les retraites organisé par le Pd.
Le responsable des travaux au secrétariat du Pd, Tommaso Nannicini, a confirmé lors de la même conférence que "le Parti démocrate fera une proposition sur la pension garantie pour les jeunes, avec un revenu minimum". Toujours selon le ministre du Travail, Giuliano Poletti, le problème doit être résolu rapidement.
C'est un thème central dans la table gouvernement-syndicat depuis le "phase deux» de la discussion sur la sécurité sociale, prévue par le protocole d'accord signé l'an dernier. L'objectif ultime est de trouver un accord en vue de la prochaine loi de finances.
La disposition relative à la pension garantie pour les jeunes vise à protéger les Millennials et les générations suivantes, c'est-à-dire tous ceux qui ont commencé à travailler après 1995. Sur la base de la Réforme Dini (loi n° 335/95), les chèques de sécurité sociale de ceux qui ont commencé à gagner de l'argent à partir de cette année-là seront entièrement calculés avec le méthode contributive (c'est-à-dire basé sur les cotisations effectivement versées durant la vie active), bien moins avantageux que le salaire (lié aux salaires des dernières années de carrière), aussi parce qu'il ne permet pas de bénéficier des intégrations minimales.
La réforme des retraites du gouvernement Dini visait à sécuriser les comptes de l'INPS, mais n'avait pas prévu ce qui allait se passer sur le marché du travail. Aujourd'hui, les contrats précaires vous obligent à changer souvent d'emploi et rendent la vie professionnelle discontinue, ouvrant gouffres dans l'histoire contributive des travailleurs.
Une fois à l'âge de la retraite, les jeunes et quadragénaires d'aujourd'hui se retrouveront donc avec un montant beaucoup plus faible de cotisations de celle accumulée par leurs parents et de plus ils seront pénalisés par une méthode de calcul plus défavorable. Cela signifie que leurs pensions risquent d'être si basses qu'elles ne garantissent pas une vieillesse digne.
D'où l'idée d'une pension garantie, c'est-à-dire un montant fixe non inférieur à l'allocation sociale (un peu moins de 450 euros par mois) et entièrement payé par l'état, qui intégrera le traitement accumulé par le travailleur avec les cotisations versées.
