Depuis le 2015er mai XNUMX entre en vigueur Naspi, la nouvelle allocation chômage. Inséré par le gouvernement Renzi dans le Jobs Act, le Naspi, à partir de 2015, remplacera les anciennes formes d'aide au chômage Aspi et mini-Aspi.
Avec le décret législatif du 4 mars 2015, portant dispositions pour la réorganisation de la législation sur les filets sociaux en cas de chômage involontaire, le Naspi est réglementé pour 2015. Le Nouvelle prestation d'assurance sociale pour l'emploi, créé pour garantir une aide en cas de chômage involontaire même aux travailleurs précaires et saisonniers, présente des caractéristiques particulières. Les modalités de calcul de l'indemnité, les exigences des bénéficiaires et la durée du Naspi 2015 sont expliquées ci-après.
Les conditions pour postuler
Les bénéficiaires du Naspi sont des salariés qui ont involontairement perdu leur emploi. De plus, pour postuler au Naspi, les travailleurs doivent satisfaire aux exigences suivantes :
– sont au chômage,
– peut prétendre, dans les quatre années précédant le début de la période de chômage, au moins treize semaines de cotisations;
- et enfin, trente jours de travail effectif, quelle que soit la cotisation minimale, au cours des douze derniers mois.
L'allocation Naspi touche aussi les travailleurs qui ont démissionné démission pour juste motif et en cas de rupture consensuelle de la relation de travail. Le Décret législatif du 4 mars il précise que les travailleurs permanents sont exclus de l'administration publique et les travailleurs agricoles sous contrat à durée déterminée et à durée indéterminée. Et enfin, il informe que le versement du Naspi est subordonné à la recherche active par les chômeurs d'un nouvel emploi ou à la participation à des stages de reconversion professionnelle.
Comment calculer le Naspi
Le Naspi est calculé sur la base du salaire imposable à la sécurité sociale des quatre années précédant le chômage divisé par le nombre de semaines de cotisations et enfin multiplié par le coefficient 4,33.
La Naspi sera fourni en deux tailles différentes:
– dans le cas où le salaire mensuel du bénéficiaire est égal ou inférieur au montant de 1.195 75 euros, l'indemnité sera égale à XNUMX % du salaire mensuel ;
– en cas de salaire mensuel supérieur au plafond fixé, l'indemnité sera égale à 75 % du salaire majoré de 25 % de la différence entre le salaire mensuel et 1.195 XNUMX euros.
En tout état de cause, le plafond de l'allocation mensuelle Naspi pour 2015 a été fixé à 1.300 2015 euros. Enfin, le décret de mars 3 prévoit que l'indemnité Naspi est réduite de XNUMX % par mois à compter du premier jour du quatrième mois d'utilisation.
La durée
L'indemnité de chômage est versée mensuellement pendant une maximum de deux ans. La durée du Naspi est calculée comme la moitié des semaines de cotisations accumulées au cours des quatre dernières années. Ce calcul ne tient pas compte des périodes de travail et de cotisations grâce auxquelles le travailleur a déjà utilisé l'Aspi et le mini-Aspi. À partir du 2017er janvier 78, Naspi sera fourni pour un maximum de XNUMX semaines.
Question et compatibilité
Les travailleurs intéressés par l'allocation Naspi doivent soumettre une demande en ligne à l'INPS dans les 68 jours suivant la fin de la relation de travail. Le chômeur qui perçoit le Naspi en perd le droit s'il trouve un nouvel emploi subordonné avec un revenu annuel supérieur au revenu minimum. Dans le cas où le revenu du nouvel emploi est inférieur au revenu minimum, le travailleur conserve le droit au Naspi à condition qu'il communique la nouvelle occupation à l'INPS.
En outre, le travailleur peut demander le paiement de l'intégralité du Naspi à l'avance et en une seule solution comme incitation à la création d'une nouvelle entreprise ou d'une activité indépendante.
Après Naspi vient Asdi
Il La loi sur l'emploi a également introduit Asdi une allocation de chômage introduite à titre expérimental pour l'année prochaine. Les travailleurs qui au 31 décembre 2015 auront terminé la période d'indemnisation Naspi, toujours sans travail et dans des conditions particulières de besoin, pourront bénéficier de l'Asdi. La durée de l'indemnité, calculée sur la 75% du dernier contrôle Naspisera de six mois. Le décaissement d'Asdi est également subordonné à la participation à des politiques actives de recherche d'emploi.
Travailleurs saisonniers
Suite à des polémiques et des doutes liés aux travailleurs saisonniers en tant que bénéficiaires du Naspi, une précision vient du ministère du Travail.
En pratique, les périodes sans cotisations de l'employeur ou les licenciements à zéro heure sont considérés "neutres et entraîneront une prolongation, égale à leur durée, du délai de quatre ans pour solliciter l'exigence nécessaire d'au moins treize semaines de cotisations”. Le même principe de valeur neutre s'applique également à l'exigence de 30 jours de travail effectif au cours des 12 derniers mois. Le ministère conclut en informant que tous les aspects controversés seront clarifiés dans la circulaire d'application du Naspi qui sera publiée prochainement par l'INPS.
