En décembre, le contrat de la catégorie des métallurgistes expire, et les syndicats sont déjà prêts à discuter avec Federmeccanica : "Après quelques mois de discussions - ils déclarent dans une note commune Marco Bentivogli secrétaire général Fim, Francesca Re David secrétaire générale Fiom, et Rocco Palombella, secrétaire général Uilm – nous avons créé ensemble la plateforme avec laquelle entamer la réflexion sur le renouvellement de la Convention Collective Nationale (CCNL) des métallurgistes. La Federmeccanica – Assistal CCNL expire le 31 décembre 2019, signée conjointement par la Fim, la Fiom et l'Uilm le 26 novembre 2016. L'objectif que se sont fixé les organisations syndicales des métallurgistes est le renouvellement d'un contrat national, partagé par les métallurgistes et les hommes et les femmes, signé par Fim, Fiom, et Uilm et Federmeccanica-Assistal, et donc la relance du travail industriel à partir du secteur de la métallurgie".
« Dans la plateforme – poursuit le document – une augmentation de salaire de 8% est demandée sur les minima contractuels, portant sur la période 2020-2022. Après la prémisse, la plate-forme est divisée en les paragraphes suivants : Relations industrielles, droits de participation et politiques actives ; Contrat de compétences, classement, formation ; Bien-être intégratif ; Environnement, Santé et sécurité au travail ; Marché du travail et contrats ; heures d'ouverture; Droits et protections ; Salaire; voie démocratique ».
Le document représente une résumé des positions de Fim-Fiom-Uilm. Pour une première évaluation, les conseils unitaires de Fim-Fiom-Uilm se sont réunis le 4 septembre à Rome. Après les conseils paritaires, il sera donc possible de commencer les assemblées dans tous les lieux de travail et la consultation certifiée à bulletin secret des travailleurs et travailleuses comme prévu par le TU de 2014. Si le résultat est favorable, la plate-forme se tournera vers Federmeccanica et Aide pour entamer des négociations dès que possible menant à un renouvellement pour les métallurgistes.
Pour Marco Accueillir (Fim) : « Nous n'avons pas d'alternative sur la route qui a lancé l'innovation de la négociation depuis 2016, il est temps d'augmenter les salaires et de construire un contrat qui se soucie des compétences des travailleurs. Le travail et les productions ont changé, les contrats ne peuvent pas regarder vers le passé. C'est la stratégie la plus forte pour défendre la qualité de l'emploi, la croissance des salaires et la stabilité de l'emploi. Il est temps pour Federmeccanica d'accepter le défi dans les contrats et pas seulement dans les conférences. Le travail ne peut pas être valorisé avec les salaires minimums les plus bas d'Europe. Parions ensemble sur le travail industriel.
Pour Frances Le roi David (Fiom) : « Il s'agit de la première plate-forme unitaire des métallurgistes depuis 2006. Nous sommes en présence d'une plate-forme importante qui vise à répondre à la juste demande des travailleurs pour une augmentation substantielle des salaires et à faire face aux changements intervenus ces dernières années dans le monde du travail et dans les modèles d'organisation des entreprises, en élargissant les protections et les droits, notamment dans les appels d'offres, en opposant la précarité, et en reconnaissant la valeur du travail à travers des interventions sur la formation et la classification professionnelle. Il est important d'avoir défini le lien entre la voie démocratique et le vote des travailleurs sur la plateforme et sur l'accord éventuel."
Pour Rocco Chien de mer (Uilm) : « Cette hypothèse d'une plateforme partagée avec la Fim et la Fiom représente la première étape importante pour démarrer du bon pied le renouvellement du contrat des métallurgistes. C'est certainement la plus importante du secteur industriel puisqu'elle concerne 1 400 2016 travailleurs. Alors que le renouvellement 2020 s'est caractérisé par un renforcement du bien-être contractuel, dans ce renouvellement XNUMX nous avons concentré nos demandes sur des augmentations salariales significatives au Smic. En fait, notre demande vise à combler un déficit négatif causé par les longues années de crise. Avec ce renouvellement, nous nous sommes donc fixé pour objectif d'augmenter le pouvoir d'achat, qui a également diminué en raison de la forte fiscalité qui pèse sur les salariés."
