Le travail est là, les chômeurs aussi. Mais les deux univers, en Italie, ne se rencontrent pas. Selon la dernière enquête Excelsior-Unioncamere, dans le Nord, il y a 84 postes vacants pour 100 chômeurs, tandis qu'au Centre la part tombe à 43 sur 100 et au Sud à 18 sur 100. Pour «poste vacant” désigne un contrat que l'entreprise souhaite mais ne peut pas conclure pour manque ou insuffisance de candidats.
De manière générale, le pourcentage d'emplois non pourvus bien qu'offerts par les entreprises ne cesse de croître : 21% en 2017 (860 milles), 26% en 2018 (1,2 millions) e 29% entre janvier et novembre cette année, avec un pic de 31 % au cours des deux derniers mois.
Mais pourquoi dans un pays où le taux de chômage est aussi élevé que celui de l'Italie, tant d'emplois restent-ils non couverts ? La réponse n'est pas surprenante : désintérêt et manque de compétences. Il y a des emplois que les Italiens ne veulent tout simplement pas faire ; par conséquent, personne ne se prépare à emprunter ces chemins.
Parmi les professions les plus snobées figurent celles du commerce et des services, comme cuisiniers, barmans e serveurs (273 mille). Suivre la travailleurs qualifiés (262 mille) et le métiers techniques (225 mille). En pourcentage des places offertes, le record appartient au enseignants des langues et autres disciplines, avec 65 % ; en deuxième position analystes et concepteurs de logiciels avec 60,7 %, troisième spécialistes de la soudure électrique avec 60 % d'IE techniciens programmeurs avec le 56%.
D'autre part, en élargissant la vue au panorama de ceux qui ont un emploi, il devient évident à quel point le déficit de formation est un problème beaucoup plus large dans notre pays, étant donné que 35% des travailleurs italiens sont employés dans des secteurs qui n'ont rien à voir avec la formation suivie.
bonjour