Un message clair de la Confindustria au Gouvernement : « des investissements massifs sont nécessaires pour le recrutement des jeunes ». Le président Vincenzo Boccia a expliqué que, pour que les mesures en préparation réussissent, il faudra "investir des ressources suffisantes pour garantir un allégement fiscal complet pendant les trois premières années, évidemment avec les limites qui seront utiles pour éviter les effets instrumentaux et déformés les usages".
Les entreprises demandent un plus grand effort sur le front de la prime jeunesse, afin de pouvoir atteindre des objectifs importants, avec de nouveaux emplois pour les jeunes à raison de 300 2018 par an au cours du prochain triennat 2020-XNUMX.
A ce jour, le Gouvernement réfléchirait apparemment à une réduction de cotisation de 50% pour l'embauche en CDI des jeunes de moins de 29 ans. La réduction de cotisation devrait comporter un plafond de 3250 euros. La réduction de moitié des cotisations coûterait à l'État, dans les premières années, environ un milliard d'euros, pour ensuite passer à 2,5 milliards d'euros lorsqu'il sera pleinement opérationnel. Parmi les contraintes introduites par le Gouvernement sur les entreprises figurerait l'impossibilité de licencier les embauches aidées dans les 6 mois suivants.
« Le projet jeunesse de Confindustria – rappelé via dell'Astronomia – vise à concilier les intérêts des entreprises avec ceux des familles car les jeunes à embaucher ne sont autres que les enfants de familles italiennes ».
"Leur entrée dans le monde du travail - souligne Confindustria - aura un impact positif sur l'économie réelle, rendant les entreprises plus compétitives, stimulant la consommation et redémarrant la demande".
La décontribution sur le travail pourrait représenter le cœur de la prochaine manœuvre. Les mesures à approuver devront être radicales, et devront soutenir les nouvelles générations, en essayant de les intégrer dans le monde du travail avec qualité.
