Le départ d'un protagoniste du mouvement syndical d'aujourd'hui comme Marco Bentivogli ce ne sera pas sans douleur, cependant pour le moment seul un silence généralisé, assourdissant et incroyable de soulagement semble se dégager de la CISL. Au-delà du mauvais caractère dont Bentivogli est accusé, cet épisode produira un certain effet car il affectera la qualité des relations unitaires. Ce que tout le monde considérait comme l'héritier de Pierre Carniti a interpellé la composante syndicale "conservatrice" sur le contenucertes avec un succès mitigé, mais avec une vision claire des objectifs, sur un projet unitaire fondé sur les règles et le pluralisme des organisations, sur la prise de responsabilités par les groupes de gestion et sur l'implication directe de tous les travailleurs.
Avec démission de Bentivogli, la perspective d'une unité syndicale compétitive perd un dirigeant important. Pour Maurizio Landini, cela pourrait être une opportunité irremplaçable pour consolider sa figure et son rôle d'actionnaire majoritaire du syndicat italien. Son expérience ouvrière et celle de la confédération syndicale n'ont certainement pas altéré la culture maximaliste, dont le successeur de Bruno Trentin à la tête de la Fiom, Claudio Sabattini, fut le porteur incontesté, dont Landini peut être considéré, sinon le héritier, certainement un élève. Mais Landini a aussi fait preuve d'une bonne capacité d'adaptation, il a regagné du terrain face à de graves défaites comme celles du référendum de 2010 dans les usines Fiat, où un line-up des années XNUMX (feu Sergio Marchionne avec Fim, Uilm et le syndicat indépendant Fismic) mis en minorité parmi les travailleurs, Fiom, révolutionnant les structures et les contenus contractuels au nom de la défense du travail. Ce n'est pas un hasard si la plate-forme contractuelle que les métallurgistes de Fim, Fiom et Uilm ont présentée conjointement pour le renouvellement du contrat suit les contenus traditionnels et laisse dans l'ombre certains aspects innovants du contrat précédent, qui a également commencé avec des plates-formes séparées.
Cependant, le contexte, également dû à l'effet de la pandémie, a profondément changé. Surtout Confindustria de Carlo Bonomi, qui rappelle à bien des égards Marchionne, a adopté une ligne plus claire et plus déterminée sur les arrangements contractuels. Si les paroles sont suivies d'actes, il n'y aura plus un contrat pour chaque catégorie de produits (métallurgique, chimique et pharmaceutique, textile, etc.) mais un contrat unique pour tout le secteur manufacturier. Les implications sont très claires et produiraient, dans un cadre général (contrats minimaux et législation commune) un net déplacement de la vraie négociation au niveau de l'entreprise ou décentralisé où l'entreprise est considérée par la majorité des salariés comme un bien commun dans lequel coexistent différents intérêts et le conflit pour répartir la richesse produite est vécu en termes physiologiques mais non antagonistes.
Dans ce sens, une incitation robuste comme la détaxe totale de la maîtrise d'ouvrage décentralisée il favoriserait les accords d'entreprise favorisant l'efficacité, la productivité et la rentabilité des entreprises. Sinon, la reprise, si et quand elle se produit, n'offrira aux travailleurs qu'un rôle subalterne et un avenir dans lequel prévaudront le faible professionnalisme, les bas salaires et, en fin de compte, la marginalisation de l'industrie italienne et la perte du rendez-vous avec la quatrième révolution industrielle. Assistance sociale décentralisée elle permet aussi de garantir des protections socio-sanitaires et sociales que l'État n'est plus en mesure d'assurer. De plus, si le syndicat avait la volonté politique, il y a de la place pour construire des modèles participatifs capables de capturer l'esprit de l'article 46 de la Constitution.
La même énorme difficulté constatée depuis un certain temps à trouver les profils professionnels recherchés par les entreprises nécessite des compétences innovantes et l'abandon du modèle traditionnel de formation visant davantage l'accompagnement des formateurs que le marché. La gestion de Politiques actives du travail elle ne doit plus être réduite à un jeu incitatif ou confiée exclusivement aux agences pour l'emploi. Dans le système bilatéral syndicat-entreprise, les systèmes de formation et d'insertion doivent être refondés pour rendre le marché du travail plus fluide et efficace : une fonction qui s'exerce de manière horizontale et qui attribuerait un rôle déterminant aux partenaires sociaux pour la croissance de l'emploi.
De plus, ces dernières années, la culture de la participation et la nécessité d'une approche non traditionnelle du syndicat ont trouvé un solide appui intellectuel dans les élaborations, pour n'en citer que quelques-unes, de Pietro Ichino (il vaudrait la peine de lire son dernier livre, " L'intelligence du travail ») et dans l'intense activité de planification de Maurizio Sacconi, ainsi que dans le travail d'une petite mais significative partie des dirigeants syndicaux à partir de Bentivogli lui-même.
Si, comme tout le suggère, Confindustria ne sera plus désormais un tigre de papier, ils sont prévisibles négociations difficiles pour les renouvellements de contrats: un apéritif s'est vu, avant l'élection de Bonomi, avec le renouvellement des spécialistes de l'alimentation qui a de fait provoqué la rupture verticale du front entrepreneurial et un succès (pyrrhique ?) de l'union unitaire traditionnelle. Si les organisations de travailleurs défendent jusqu'au bout le modèle contractuel en vigueur, les négociations pourraient durer longtemps et avoir des résultats incertains et, à certains égards, imprévisibles. Ce sera un test important pour la CGIL de Landini qui, s'il peut s'adapter à la nouvelle réalité, consolidera sa direction du mouvement syndical italien. S'il maintient essentiellement une ligne défensive se limitant à la demande de prolongation des licenciements et à l'interdiction légale des licenciements, sans valoriser le travail, la responsabilité et le mérite comme facteurs productifs, il risquera l'isolement et une lourde défaite. Marco Bentivogli a élégamment éliminé la perturbation, mais les problèmes demeurent.
°°°°°Marco Bentivogli a fait l'objet de nouvelles menaces de mort le mardi 23 juin : une enveloppe a été retrouvée dans son domicile romain avec 3 cartouches de pistolet de calibre 38 et deux cartouches de calibre 9 avec un message de menaces en mémoire des 10 ans de l'accord Fiat à Pomigliano. Le dépliant des terroristes dit : « Nous célébrerons ensemble l'accord de Pomigliano. Partout à Rome ou à Ancône, la résignation ne suffit pas ». Indicible. Toute sympathie à Marco
