Partagez

Gubitosi, PDG de Rai : "Je ne veux qu'un contrat à durée déterminée"

Le nouveau directeur général de la Rai, Luigi Gubitosi, a renoncé à son CDI en optant pour un contrat de trois ans - De nombreuses critiques ont été reçues ces dernières semaines sur le salaire du directeur général - Le choix de Gubitosi a été salué par le Syndicat des journalistes de la Rai .

Gubitosi, PDG de Rai : "Je ne veux qu'un contrat à durée déterminée"

C'est une décision qui fera parler celle de Luigi Gubitosi. Le nouveau directeur général de la Rai a en effet demandé un contrat à durée déterminée, renonçant ainsi au poste permanent, comme le veut la coutume.

L'ancien responsable de Wind a motivé cette demande en la définissant "un signe d'attention et de responsabilité", en détail le contrat aurait une durée de trois ans, la même durée que le conseil d'administration, "puisque je n'ai pas l'intention de rester chez Rai ni un jour de plus ni un jour de moins que mon mandat de directeur général », a ajouté Gubitosi.

Cette décision fait suite à une série de controverses. Un contrat à durée indéterminée de 650 mille euros par an avait le parfum d'une "gifle aux Italiens" en période de révision des dépenses, c'est le reproche que soulèvent certains administrateurs du conseil d'administration. Pour apaiser le mécontentement, la nouvelle présidente Anna Maria Tarantola a également annoncé une baisse de son salaire.

La nouvelle n'a pas été accueillie avec des jugements unanimes : réserves et applaudissements à la fois. Le leader du groupe Italia dei Valori souligne que le choix de Gubitosi n'a pas été spontané mais forcé par de nombreuses critiques. Un avis également partagé par Giorgio Merlo, Pd, vice-président de la Commission de surveillance, et Carlo Rienzi, président de Codacons.

En revanche, le commentaire d'Usigrai était positif, qui par la voix de son secrétaire Carlo Verna a défini la démarche du directeur général de la Rai « un choix intelligent et responsable, le CDI aurait signifié, en fin de mandat , un fardeau plus lourd pour une entreprise déjà en difficulté.

Passez en revue