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Formation, "Bologne manque de techniciens, mais les jeunes vont au lycée"

Cri d'alarme de Salvatore Grillo, directeur de l'institut historique Aldini Valeriani de Bologne : "Mécaniciens, électriciens, thermotechniciens, graphistes - souligne Grillo - la demande va surtout dans ce sens, mais nous ne sommes pas en mesure de la satisfaire de manière adéquate , parce que nous n'avons pas assez d'inscrits et de qualité suffisante ».

Formation, "Bologne manque de techniciens, mais les jeunes vont au lycée"

Le chômage des jeunes est l'un des fléaux de la crise contemporaine, pourtant à Bologne les entreprises peinent encore à trouver les techniciens dont elles ont besoin. Selon Salvatore Grillo, directeur de l'Aldini Valeriani, institut historique et glorieux de la ville, les entreprises de la province ont besoin d'au moins 600 personnalités professionnelles, mais les écoles spécialisées peuvent en mettre un peu plus de la moitié sur le marché. Pouquoi? Car les jeunes, dit le proviseur, préfèrent les lycées, sauf pour se repentir à 18-19 ans alors qu'ils devraient aller à l'université "et ne savent rien faire". Pourtant, les inscriptions dans les universités baissent elles aussi de manière inquiétante et c'est alors que, sans préparation professionnelle, le problème du "que faire quand on sera grand" risque de devenir insoluble.

« Mécaniciens, électriciens, thermotechniciens, graphistes – souligne Grillo – la demande va surtout dans ce sens, mais nous ne sommes pas en mesure de la satisfaire adéquatement, car nous n'avons pas assez d'adhérents et de qualité suffisante. Il y a un problème culturel. Le garçon est-il bon ? Puis ses parents l'envoient au lycée. Vous n'avez pas envie de faire quoi que ce soit ? Parfait pour école professionnelle. Puis ils arrivent ici et ils ne franchissent même pas le premier obstacle". En fait, l'Institut technique ne pardonne pas, le pourcentage de refus, révèle Grillo, est très élevé : 30 % la première année, 20 % la seconde. Bref, attention à ne pas sous-estimer le choix. « Les entreprises ont besoin de ces personnalités professionnelles – ajoute-t-il – mais ce n'est pas qu'elles embauchent n'importe qui. Ils veulent de bons étudiants et étudient leurs programmes. Cela doit entrer dans la tête des enfants et des parents. Malheureusement, cependant, le lycée technique est toujours considéré comme un choix de deuxième division. Si le garçon est paresseux, il vaut mieux l'envoyer apprendre un métier, ce qui fait que, sur le papier, il y a des étudiants, mais ceux qui finissent ne suffisent pas. « Aujourd'hui encore - dit le proviseur - les parents voient le lycée comme la voie juste pour l'élévation sociale de leurs enfants et les envoient ainsi vers le chômage. Souvent, l'université n'est qu'un moyen de reporter le problème. Pire encore, ceux qui n'y vont pas, qui se retrouvent au bout de cinq ans sans rien en main et sans savoir pratiquement rien faire ». Les citoyens non européens sont environ 20% et le meilleur élève de l'école est un Albanais : tous les 10.

Les instituts techniques proposent des formations dans le domaine et les meilleurs diplômés s'arrachent littéralement. « Nos géomètres - poursuit Grillo - sont très demandés, car ils travaillent sur des chantiers de construction et lorsqu'ils partent, ils sont prêts à travailler comme géomètres en bâtiment. En plus des géomètres, nous formons également des experts en mise à niveau sismique et énergétique et aujourd'hui il y a une énorme demande dans ces domaines. Malheureusement, cette année, nous ne pourrons former que 15 chauffagistes ».

Apprendre un métier ne signifie pas, entre autres, exclure la possibilité de poursuivre ses études. « Ceux qui obtiennent leur diplôme chez nous – poursuit le proviseur – peuvent facilement s'inscrire en ingénierie. Si l'accord avec l'Université passe, déjà à partir de la cinquième année, nos étudiants commenceront à faire face aux problèmes contenus dans l'examen d'analyse. Un diplôme technique, avec des études approfondies en mathématiques est l'antichambre du diplôme d'ingénieur. 80 % des brevets d'entreprises comme Siemens émanent de techniciens ».

Et les salaires, paraît-il, sont adéquats : "Celui de technicien n'est certes pas un travail dégradant et rapporte généralement autour de 2500-3000 euros par mois, car nous avons des voyageurs d'affaires à l'étranger, en fait nous misons beaucoup et sérieusement sur l'étranger". langues ». Morale : il y a du chômage, mais il y a aussi de la place pour repenser le parcours de formation des jeunes.

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