Cette année Cgil, Cisl, Uil ont choisi Prato comme ville symbolique pour célébrer la fête du travail. Un choix qui a un lien fort avec le thème que les syndicats ont décidé de placer au centre de la célébration, celui de la santé et de la sécurité au travail. Après une dizaine d'années de diminution, quoique progressive, des accidents et des décès au travail, on assiste cette année à une reprise : 10 victimes depuis janvier, comme l'atteste l'INAIL.
Les raisons de la perpétuation de cette situation sont connues. D'une part, l'absence d'une culture généralisée de la sécurité, qui reste déficiente malgré l'amélioration du cadre réglementaire ; d'autre part, le démantèlement du réseau de contrôles.
En tant que Fim Cisl à l'occasion du 1er mai, pour la troisième année, nous avons organisé avec NexT et les réseaux de la société civile, un prologue à la fête du travail en préparation du 1er mai que nous célébrerons ensemble sur toutes les places d'Italie et dans Pelouse à l'échelle nationale.
Cette année, nous l'avons fait à Milan, où, avec 300 métallurgistes de toute l'Italie, nous avons récompensé trois entreprises, l'une de la Vénétie et les deux autres de la Lombardie, "champions" de la sécurité, de la durabilité sociale et environnementale.
Je crois que, comme nous l'avons écrit avec Leonardo Becchetti dans le Sole 24 Ore la semaine dernière, personne n'échappe à l'idée que, dans toutes ses règles et institutions, le système économique dans lequel nous vivons est construit principalement pour atteindre l'objectif de croissance et de consommation bien-être. Il est indéniable que cette orientation nous a permis d'obtenir des résultats extraordinaires au cours des deux derniers siècles.
Nous sommes également conscients aujourd'hui que ce double objectif éclipse nécessairement deux autres enjeux fondamentaux pour la satisfaction de vivre et la pérennité même du système : la qualité du travail, qui passe aussi par plus de sécurité et de santé, et la protection de l'environnement. Les deux sont des conditions essentielles pour un développement durable. A condition que les travailleurs prennent conscience que leur "vote quotidien avec porte-monnaie" est déterminant pour leur propre sort et celui de l'environnement dans lequel ils vivent.
C'est pourquoi nous avons jugé utile de mettre à jour les outils de combat du syndicat avec un outil tel que le "vote avec porte-monnaie", que nous avons également inclus dans nos statuts.
On sait maintenant qu'à moyen terme, la durabilité (sociale, environnementale et fiscale) réduit l'exposition à d'importantes sources de risque et est la clé de la rentabilité des entreprises.
Dans cette dimension, la Fête du 1er Mai devrait également représenter un moment de réflexion, notamment par rapport aux mutations que le travail connaît déjà avec l'avancée des nouvelles technologies. Nous sommes plongés dans une révolution culturelle et porteuse de sens, dont il n'est pas encore possible d'identifier les contours mais qui, en tout cas, ne peut nous trouver au dépourvu.
Même si nous nous sommes partiellement remis de la crise, la nature sélective de la reprise fait que beaucoup de gens se sentent traités comme des rejetés. Cependant, il est intéressant de noter que la propagation de la pauvreté est inversement proportionnelle au niveau d'éducation. Cela doit nous amener à prendre très au sérieux l'enseignement et la formation obligatoires. L'éducation et la connaissance sont les outils les plus puissants dont nous disposons pour lutter contre la pauvreté. Pour ne pas être pris au dépourvu dans un marché du travail en pleine mutation, nous ne pouvons nous concentrer que sur la formation.
Formation que, pour la première fois en Italie, le contrat des métallurgistes a introduit comme un droit subjectif des travailleurs. Améliorer leurs compétences est une nécessité absolue, sachant que nous accusons un sérieux retard dans ce domaine et que toutes les estimations nous disent que 65 % des enfants qui fréquentent aujourd'hui l'école primaire auront demain un emploi qui n'existe pas aujourd'hui.
Comme l'atteste l'Istat parmi les travailleurs, un sur huit est absolument pauvre, ce chiffre, ajouté à celui des morts et des blessés, est une défaite pour tous, car si même ceux qui ont du travail sont en dessous du seuil de pauvreté, cela signifie qu'un partie de notre monde se trouve à l'intérieur des périphéries existentielles mentionnées par le pape François. Et cela signifie aussi qu'il ne suffit pas de faire campagne de manière générique pour augmenter les salaires, nous devons nous attaquer aux causes des bas salaires et du manque de travail.
Mettre l'accent sur la productivité et miser sur l'humain par la formation est l'un des moyens de faire sortir les gens des banlieues. Mais la pauvreté est le résultat d'un manque de capital, non seulement économique mais aussi social, de capital relationnel, et le bricolage isole les gens. Il y a deux symptômes de cet aspect : d'abord la diffusion de « acheter de l'or », puis des machines à sous. Là où la pauvreté progresse, le jeu et le désespoir grandissent. Il y a une rupture dans les liens, qui doit être reconstruite.
La numérisation de l'entreprise, ce que nous appelons désormais "Industrie 4.0", c'est-à-dire la fusion des nouvelles technologies numériques, Internet et la fabrication conventionnelle, représente un saut vers un monde différent, complètement nouveau, qui ne peut plus être lu, interprété et protégé avec instruments et lentilles d'interprétation du '900.
Le changement affectera tout l'écosystème dans lequel nous vivons : villes, réseaux, administration publique, mobilité, énergie ; tout sera repensé dans une nouvelle dimension d'interconnexion.
Dans ce contexte, imaginer stopper le progrès est irréaliste. Dans notre pays, de nombreux technophobes se cachent parmi les médias et les commentateurs. Ce sont ces milieux qui alimentent le business de la peur pour l'avenir et pour la technologie, qui selon ces nouveaux cassandres nous conduirait à la fin du boulot. Il est cependant dommage que les pays ayant le taux de chômage le plus bas soient ceux qui ont le taux d'innovation technologique le plus élevé (voir Corée du Sud et Allemagne).
La technologie contient les valeurs de ceux qui la conçoivent, nous ne devons donc pas craindre l'avenir, mais travailler ensemble pour le concevoir dans une dimension où l'homme est au centre de cette nouvelle "renaissance numérique". En octobre dernier à Cagliari à l'occasion des semaines sociales de l'Église, grâce au projet des "Chercheurs d'emploi", plus de 400 "bonnes pratiques" ont été identifiées à partir desquelles commencer, une manière de réagir à cette culture de décadence qui a empoisonné une partie du pays.
Nous sommes conscients que le travail va changer, après tout il change déjà considérablement. Précisément pour accompagner le changement, nous avons été aux avant-postes de la négociation d'accords syndicaux qui, en introduisant le smart-working dans de nombreuses entreprises, ont pris en charge la régulation du nouveau rapport entre performance au travail et espace physique. Le smart-working permet de réaliser des activités même loin de son lieu de travail : c'est un changement essentiel dans la dimension organisationnelle.
Après tout, les plateformes numériques et les « applis » ont déjà amené le travail sur un territoire dématérialisé, dans le cyberespace, comme en témoignent les événements du gig et de l'économie du partage.
Les protections et les droits de ces travailleurs doivent être complètement repensés dans une dimension et un cadre de règles, peut-être à travers une "application syndicale" capable d'adapter les formes juridiques aux besoins de l'époque sans retracer les chemins parcourus dans les années 900.
Bien sûr, la solution ne peut pas être celle du revenu de base : imaginer une société dans laquelle seulement 10 % de la population travaille en permanence tandis que 90 % vit de subventions - comme le suggèrent certains gourous de la Silicon Valley et certains partis en Italie - est immoral avant même d'être illogique.
Alors que certains continuent d'imaginer un monde d'hommes libérés du travail, nous préférons nous battre pour un monde dans lequel les gens sont libres de travailler… Bon XNUMXer mai.
°°°°L'auteur est le Secrétaire Général de la Fim-Cisl
