Promotion de l'égalité de traitement entre les sexes, formation e professionnalisation continue, extension de droits des travailleurs, avec une référence particulière au soutien à la parentalité et aux situations de difficultés personnelles et familiales (telles que le soutien aux femmes victimes de violences), bien-être des entreprises, en plus d'un important amélioration des conditions économiques, y compris les primes pour le travail posté et les primes de performance.
Tels sont les points clés du contrat supplémentaire entre Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna et les syndicats Filctem-Cgil et Femca-Cisl Bologna, approuvé hier par 96% des votants de la population des entreprises, dont la signature est prévue le lundi 21 décembre . L'accord, qui couvrira les plus de 1600 XNUMX personnes qui travaillent dans les usines de Bologne, reconfirme la centralité des deux sites de production du groupe Philip Morris International dans la stratégie de développement durable de la multinationale, intégrant des mesures de protection de pointe dans le paysage industriel italien.
Satisfaction exprimée par Simona Robotti, Directrice People & Culture de l'usine : « Nous sommes fiers de cet accord, non seulement parce qu'il apportera encore plus de protection aux personnes qui travaillent avec nous, mais parce qu'il reconfirme le rôle pionnier de ces sites de production. En fait, ces usines représentent non seulement la transformation de toute une entreprise, qui depuis des années a déclaré son intention de fermer son produit principal, les cigarettes, en les remplaçant par des produits innovants sans combustion, mais aussi un nouveau concept d'usine, qui d'une simple usine productif se transforme en acteur social, environnemental et économique du territoire. »
L'accord intervient après une année particulière pour Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna, qui est resté in en première ligne pour protéger la sécurité de ses travailleurs mais aussi bien-être de la communauté bolonaise et nationale. En effet, parmi les activités de l'entreprise, outre la participation à un don de plus d'un million d'euros à la Protection civile italienne et la conversion partielle d'une partie de l'usine pour la production et distribution gratuite de plus de 3000 litres de liquide antiseptique pour les entreprises de soins de santé et les résidences pour personnes âgées en Émilie-Romagne, également le soutien aux communautés locales à travers dons à la banque alimentaire e une intégration de 100% de l'indemnité économique en cas de congé pour les travailleurs ayant des enfants de moins de 14 ans placés en quarantaine scolaire par l'AUSL.
Par ailleurs, l'annonce du démarrage des travaux du nouveau bâtiment dans la zone de l'usine était récente Institut Philip Morris pour les compétences de fabrication, un centre qui répondra aux normes de durabilité les plus élevées et qui représentera le point de référence pour le le développement des compétences et pour une formation continue et actualisée, au niveau régional et national, liés à l'industrie manufacturière du futur. L'IMC PM, dont les travaux seront achevés d'ici l'été 2021, voit l'implication de la Région Émilie-Romagne et d'importantes entités du monde universitaire et de la formation, notamment l'Université de Bologne, l'Université Polytechnique de Bari, ITS Maker et le Consortium BIREX.
Contenu écrit en collaboration avec Philip Morris Italia
