La Août 23 2007 Bruno Trentin est mort à Rome plus tard et à la suite des séquelles d'une chute à bicyclette alors qu'il passait quelques jours de vacances dans un endroit des Dolomites comme San Candido qu'il aimait tant. Bien que âgé (il est né le 9 décembre 1926) Bruno n'avait pas renoncé à cette vie sportive qui l'avait conduit pendant de nombreuses décennies à gravir des montagnes pour tester son endurance et sa détermination à atteindre même en termes de rigueur physique des objectifs toujours plus ambitieux. . Quiconque a lu ses Journaux – publiés à titre posthume ces dernières années – y a trouvé non seulement des réflexions sur l'actualité politique et syndicale de l'époque, mais aussi des considérations sur les livres qu'il lisait et des récits des ascensions entreprises avec quelques élus. amis, avec qui partager agréablement l'effort comme conversation et compagnie dans les quelques moments de loisir et de repos.
Trentin il est né en France (à Pavie en Gascogne) où son père Silvio s'était exilé après avoir été l'un des rares professeurs d'université à refuser de prêter allégeance au fascisme. A la chute du régime, le jeune Bruno était retourné dans son pays natal (avec son père décédé peu après) et avait participé à la Résistance, aux formations Justice et Liberté. Après la guerre, il obtient son diplôme de droit à Padoue et effectue une période d'études aux États-Unis, à Harvard. Arrivé à la CGIL, il avait donné du prestige au Bureau des études. En 1950, il rejoint le PCI. Il avait été élu député, poste dont il a démissionné lorsque l'incompatibilité entre fonctions syndicales et mandats électifs a été décidée. Puis en 1962 il remplace Luciano Lama à la direction du Fiom où il est resté jusqu'en 1977 lorsqu'il intègre le secrétariat confédéral puis devient secrétaire général de 1986 à 1994.
Libéré de l'union, il est élu, pour deux mandats, au Parlement européen. Trentin est l'auteur (souvent avec Bruno Ugolini) d'essais très importants sur le travail. Mais sa légende est écrite avec celle de Pierre Carniti et Giorgio Benvenuto (le seul survivant) dans la décennie glorieuse des métallurgistes (précisément 1963-1973) lorsque les trois fédérations professionnelles ont innové dans les relations industrielles, inscrit dans les contrats des contenus d'une grande portée culturelle et promu une stratégie de réunification à un pas du succès, mais qui a été contraint de se replier, jusqu'à la situation scandaleuse d'aujourd'hui où l'on ne voit pas de raisons plausibles à l'existence de trois confédérations "historiques" qui continuent à rester séparées, chacune dans son petit jardin du pouvoir. Pour commémorer Bruno Trentin à l'occasion de l'anniversaire de sa mort, j'ai choisi de publier quelques extraits d'un discours qui lui tenait à cœur (et à nous tous).
Le 13 septembre 2002, l'Université Ca' Foscari a décerné à Bruno Trentin un diplôme honorifique en économie. A cette occasion Trentin prononça un Lectio doctorale sur le thème ''Travail et savoir''. Bruno alors il était encore membre du Parlement européen (ce sera jusqu'en 2004); par conséquent, il a certainement eu l'occasion de prononcer d'autres discours importants dans divers endroits. Comme l'écrivait Giorgio Bocca, « quand quelqu'un comme lui parle, on comprend que la réflexion critique dure et la recherche créative appartiennent à tous ceux qui veulent sortir des clichés et de la paresse ». A cette occasion, cependant, Bruno a pris la parole dans la salle dédiée à son père Silvio, l'un des fondateurs du droit administratif. Là lecture - également pour son contenu - représentait certainement une synthèse mûre et approfondie des expériences, des études et des pensées de toute une vie. Trentin se mesurait, d'avance, aux grands enjeux qui allaient peser sur le débat syndical.
La flexibilité du travail, avant tout. ''L'utilisation flexible des nouvelles technologies, le changement qui en résulte dans la relation entre la production et le marché, la fréquence du taux d'innovation et le vieillissement rapide des technologies et des compétences, la nécessité de les compenser par l'innovation et la connaissance, la responsabilité des le travail d'exécution pour garantir la qualité des résultats – selon Trentin – fera en effet du travail lui-même, du moins dans les activités les plus innovantes, le premier facteur de compétitivité de l'entreprise ». Cependant, il est bon de distinguer - c'était la recommandation - la flexibilité du travail comme idéologie et la flexibilité du travail comme réalité. L'introduction des nouvelles technologies de l'information et de la communication, avec les changements dans le rapport entre l'offre et la demande découlant de leur utilisation de plus en plus flexible et adaptable, la rapidité et la fréquence des processus d'innovation, avec l'obsolescence des connaissances et des compétences qui en résulte, s'est sans doute imposée, comme une impératif lié à l'efficacité de l'entreprise, à une utilisation flexible de la main-d'œuvre et à une grande adaptabilité du travail aux processus incessants de restructuration, qui tendaient à devenir non plus une pathologie mais une physiologie de l'entreprise moderne. Un autre enjeu crucial (près de vingt ans se sont écoulés depuis) concernait la question démographique.
''La population vieillit rapidement en Europe et particulièrement en Italie. En 2004 – écrit-il – la tranche d'âge des 55-65 ans dépassera, en quantité, la tranche d'âge des 15-25 ans. Et des problèmes importants commençaient à se poser tant pour garantir la santé et l'assistance des plus anciens que pour garantir un revenu décent aux retraités. Par conséquent – a-t-il poursuivi – la seule voie, difficile mais faisable, réside dans l'augmentation de la population active, capable de financer l'État-providence. Mais cela - observa-t-il d'un œil critique - était s'arrête en Italie à 50% de la population totaleet, contre 72-75% des pays nordiques. Un tel effort a certainement entraîné une augmentation de l'emploi féminin et une immigration de plus en plus qualifiée. Mais, déjà alors, la promotion d'un vieillissement actif de la population semblait inéluctable au Trentin, avec une augmentation volontaire mais incitative de l'emploi des seniors et donc de l'âge de la retraite.
Et c'était la perspective pour lui, avec le disparition progressive de la pension de vieillesse. Jusqu'alors, les travailleurs de plus de 55 ans étaient en effet employés en Italie à hauteur de 35 % seulement contre 70 % dans les pays scandinaves. L'augmentation de la population active également pour les travailleurs âgés est donc apparue comme la seule alternative à la réduction de la protection universelle des pensions. L'auteur n'entend pas opposer les propos de Trentin à ceux des syndicalistes d'aujourd'hui. Ce serait impoli envers Bruno, tout d'abord. Mais peut-être feraient-ils bien d'aller relire ça lectio de 2002.
