Il y a un juge également à MilanPlus de trente ans d'expérience nous avaient convaincus du contraire, tant en ce qui concerne le ministère public que les juges d'instruction. Il y aurait beaucoup à dire sur le travail des magistrats instructeurs, tandis que pour les juges d'instruction, nous n'en avons rien su. Le cas d'Italo Ghitti, l'alter ego du Milan Pool durant l'ère Tangentopoli. En réalité, la justice milanaise n'a jamais été réticente à rendre des jugements équitables dans des procès largement médiatisés et médiatisés. Pour rester dans le contexte actuel, rappelons-nous… procès international pour corruption intenté contre leEni le Affaire nigérianeMais pour aller plus loin, il convient de mentionner le démenti retentissant des prémisses de la croisade menée par le parquet contre la politique de construction de la municipalité de Milan, qui a causé tant de tort à la ville, à son économie et à de nombreuses familles. Ces derniers jours, le juge d'instruction Roberto Crepaldi a rejeté la demande du procureur. Paul Storari Il a demandé l'instauration d'un emploi permanent et subalterne pour tous les livreurs sur la plateforme. Glovo (Gérée en Italie par sa filiale Foodinho srl) – a dénoncé les pratiques d'extorsion mises en œuvre – comme « pouvoir de substitution » – par le parquet de Milan dans les conflits du travail depuis plusieurs années. Nous avons déjà évoqué cette pratique à plusieurs reprises dans cette rubrique.
Le parquet de Milan et le travail des livreurs à vélo
Le parquet de Milan – par l’intermédiaire de son adjoint Paolo Storari – a découvert une nouvelle piste d’enquête dans le domaine de Loi criminelle et ont lancé des enquêtes qui ont méthodiquement impliqué plusieurs géants des secteurs de la logistique, de la grande distribution, de la sécurité et de la mode. L'attention s'est ensuite portée sur les grands noms de livraison de nourriture et travailler sur plateformes numériquesUn ensemble de conditions et de relations juridiques diverses, caractérisé par le dysfonctionnement des règles traditionnelles (telles que la négociation collective) et l'absence de règles adéquates et pertinentes pour les nouvelles organisations de travailleurs. Les entreprises, souvent multinationales, sont accusées d'enfreindre le droit du travail. caporalato, à savoir la loi 199/2016, adoptée pour lutter contre le travail non déclaré et l'exploitation des travailleurs, introduisant le délit d'« intermédiation illégale et d'exploitation de la main-d'œuvre » et sanctionnant à la fois le recruteur (la personne qui recrute) et l'employeur (la personne qui emploie). En substance, les formes les plus anciennes de exploitation Elles sont considérées comme similaires aux activités réglementées par l'algorithme. La loi définit l'exploitation comme le fait de tirer profit de la vulnérabilité des travailleurs et prévoit des sanctions sévères, y compris l'arrestation obligatoire en cas de violence. Ces dispositions – et le parquet de Milan les a invoquées à plusieurs reprises – permettent à l'entreprise d'être soumise à un contrôle judiciaire, c'est-à-dire à une véritable le commissaire ainsi que la saisie conservatoire de sommes d'argent importantes ; sur la base de ces éléments, le parquet a entamé des négociations informelles avec l'entreprise qui, ayant compris l'avertissement, n'a pas hésité à aller au fond des choses, qu'il s'agisse du paiement des salaires ou d'un examen de la chaîne d'approvisionnement avec embauche directe associée, obtenant en échange la révocation de l'administration (et donc le retour de la fonction entrepreneuriale) et la restitution des sommes saisies.
Dans les premiers cas, lorsqu'il s'agissait d'entreprises de sécurité, de logistique, de distribution et de mode, les problèmes étaient plus clairs. Il s'agissait presque toujours de cas de employé, souvent régies par une convention collective dont les dispositions salariales et réglementaires sont jugées insuffisantes au regard de l'article 36 de la Constitution. Par conséquent, même le « ravvedimento operoso » (repentance effective) auquel l'entreprise a été contrainte a fini par concerner le traitement habituel de ce type de relation juridique. Dans le cas des livreurs, avant même d'évaluer le traitement, il a fallu définir la nature de la relation. Le travail sur les plateformes numériques est un domaine encore peu exploré. Mais – en tant qu'analyste perspicace des questions de travail telles que Marco Bentivogli Dans un entretien avec le HuffPost, il est expliqué que les travailleurs indépendants ne constituent pas un phénomène exotique : ils représentent l’avant-garde d’un marché du travail où de plus en plus de personnes s’engagent dans des activités gérées par des applications. Il ajoute : les catégories traditionnelles ont été conçues pour l’industrie ou le secteur public, et non pour le travail géré par des algorithmes. Ce serait une erreur, tant sur le plan juridique que conceptuel, d’inclure un nouveau phénomène dans d’anciennes catégories. Le résultat est sans équivoque : incertitude et exploitation.
Travaux annexes et travaux subordonnés : ce que prévoit la loi
Il n'y a pas de raccourci vers travail subordonné En règle générale, il est temps d'avoir des droits tournés vers le XXIe siècle. négociation collective dédiée au travail numérique et avec une loi qui redonne dignité aux personnes employées (souvent à titre d'emploi secondaire) dans des services que tout le monde utilise. Les travailleurs des plateformes numériques sont au nombre de 45 millions en Europe seulement, et une directive européenne établit des protections essentielles que les législations nationales doivent intégrer. Pour l'instant, le gouvernement italien a adopté le décret de Le 1er mai quelques mesures de protection initiales, dont la plus importante définit le périmètre de la question juridique : « Aux fins de qualification de la relation de travail Par le biais d'une plateforme numérique, les modalités d'exécution de la prestation sont définies, indépendamment de la qualification formelle attribuée par les parties. La qualification de la relation de travail prend en compte tous les éléments permettant de la qualifier de relation contractuelle, notamment ceux découlant de l'utilisation de systèmes de surveillance automatisés ou de systèmes de décision automatisés. Dès lors qu'il apparaît que des pouvoirs de gestion et de contrôle sont exercés, y compris par le biais de tels systèmes, la relation de travail est présumée subordonnée, sauf preuve contraire.
Le juge d'instruction de Milan et l'affaire Foodinho
À ce stade, la décision du juge d'instruction préliminaire (« libération ») a pris le dessus. Roberto Crépaldi qui a réaffirmé que ce n'est pas à la charge de juridiction pénale pour transformer automatiquement les cavaliers aux travailleurs subalternes, conformément à la procuration de la filiale Foodinho srl. actuellement sous administration judiciaire, sur ordre du même procureur qui avait demandé l'embauche des 40 000 cavaliers.
En rejetant la demande du procureur, le juge d'instruction a tracé ce qui semble être une ligne claire entre le périmètre de laintervention criminelle et celle de la justice du travail. La tâche de juge pénal en phase préliminaire« Il faut se concentrer exclusivement sur la vérification de l’adéquation des salaires, afin d’éliminer les conditions d’exploitation – les salaires étant jusqu’à présent considérés comme inférieurs au seuil de pauvreté – et de garantir les droits fondamentaux consacrés par l’article 36 de la Constitution », a précisé le juge d’instruction Crepaldi.
La qualification juridique du service, ou le choix de prendre en considération le cavaliers indépendants ou subordonnés, selon le juge d'instruction, cette question est indépendante de la nature de l'intervention conservatoire et doit être traitée, si nécessaire, dans le cadre d'un litige civil distinct devant le juge du travail.
Le parquet avait demandé qu'ils soient classés comme travailleurs subalternes, rappelant également les dispositions susmentionnées du récent décret de Gouvernement MeloniSelon ce principe, la présomption de subordination naît lorsqu'il existe un pouvoir de direction et de contrôle sur le travailleur. Cependant, d'après le juge d'instruction, cité par la presse, de telles évaluations nécessitent une analyse détaillée au cas par cas.
Les cavaliers, la subordination et leur impact sur les plateformes
Les motifs du décret du juge d'instruction préliminaire soulignent également la nécessité d'adopter la plus grande prudence face à une imposition de masse.
Une transition forcée vers la subordination impliquerait en fait uneimpact économique et organisationnel profond Non seulement pour l'entreprise, mais aussi pour les livreurs eux-mêmes. En effet, nombre d'entre eux travaillent pour une double clientèle, collaborant simultanément avec plusieurs plateformes de livraison de repas (telles que…). Deliveroo(également sous contrôle judiciaire), et pour beaucoup d'entre eux, la livraison de repas ne serait pas leur activité principale. Un emploi stable les soumettrait à des règles beaucoup plus rigides en matière d'horaires, de roulement et de relations exclusives avec un seul client. Ainsi, ces livreurs — ajoutons-le — ressembleraient à cette vieille dame forcée par un scout à traverser la rue alors qu'elle n'avait pas l'intention d'emprunter ce chemin.
Le pm Histoires saviez-vous que fera appel de la décision.
Pendant ce temps, ledemande de révocation du contrôle judiciaire précédemment avancé par les avocats de Foodinho était retraite, également au vu de l'avis contraire de l'administrateur judiciaire, qui entend vérifier avec plus de certitude l'efficacité des mesures adoptées en matière de salaires. Le contrôle judiciaire se poursuivra donc sur la voie du suivi des salaires et de la protection de la dignité du travail, laissant de côté le différend relatif àcadre contractuel aux services juridiques compétents en matière de droit du travail.
Nous verrons l'issue de l'appel annoncé par le procureur, mais le jugement du juge d'instruction est irréprochable et rétablit la loi là où elle avait été imposée. Il appartient au juge d'en décider.iL’audience – qui n’a pas eu lieu jusqu’à présent car le recours au pouvoir de substitution a permis de contourner l’intervention du juge tiers – visait à établir si la loi sur le travail forcé en bande organisée est applicable en l’espèce et si – dans le cadre du procès du travail – conditions préalables à la relation de subordinationMarco Biagi soutenait qu'en général, un même service pouvait être rendu indifféremment dans le cadre de relations juridiques subordonnées, autonomes ou quasi subordonnées. La question ne peut être résolue qu'en examinant les modalités d'exécution du service lui-même, compte tenu des relations entre les parties.
