Salario decente. Así es como Michelin, el histórico fabricante francés de neumáticos, ha definido la introducción de una remuneración equivalente a "Salario digno" para una familia de 4. También se anunció la llegada de un "base de protección social universal'. Los cambios se aplicarán a los 132.000 empleados del grupo en Francia y en todo el mundo.
¿Qué es un salario digno?
El grupo Michelin parte de una consideración: “El salario mínimo francés es insuficiente”. Sobre esta base, la empresa ha decidido garantizar a sus empleados un salario equivalente al salario digno, tal como lo define el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Un salario mínimo que permitirá a cada trabajador “compensar el necesidades esenciales” de una familia de cuatro (nutrición, transporte, educación, costes sanitarios), sino también para acumular ahorros y comprar bienes de consumo.
“Es un compromiso lógico con respecto a todos los empleados del grupo”, explicó el director general de Michelin a la agencia France Presse. florent menegaux, añadiendo que los empleados “dedican tiempo a desarrollarse y desarrollarse la empresa y nosotros, a cambio, les damos los medios al menos para una familia de cuatro personas -dos padres y dos hijos- para que un único salario les permita proporcionar alojamiento. comida, pero también entretenimiento, un poco de ahorro...".
¿Cuánto es un salario digno?
El salario digno no es el mismo en todas partes, al contrario. En un país como Francia, el importe de este salario digno varía de un lugar a otro. En París, por ejemplo, son 39.638 euros brutos al año., en la sede de Clermont-Ferrand, localidad mucho menos cara que la capital, el precio baja hasta los 25.356 euros. “El salario mínimo en Francia no es suficiente a los ojos de Michelin para alcanzar lo que consideramos un salario digno”, subraya Ménégaux citado por la prensa francesa.Y. Más allá de los Alpes el salario mínimo es de 21.203 euros bruto por año.
Salarios italianos
Michelin no proporcionó datos sobreItalia, donde la empresa cuenta con aproximadamente 3.200 empleados. Según las estimaciones de Florianne Viala, directora de remuneraciones del grupo, “por término medio, un salario digno representa entre 1,5 y 3 veces el salario mínimo” del país o del sector en cuestión. En el caso del sector del caucho y del plástico, en Italia el salario mínimo asciende a unos 1.530 euros. Según Viala, el salario digno de los empleados de Michelin debería oscilar entre 2.300 y 4.500 euros.
Protección social universal
Al salario digno se le sumará un'base de protección social universal', que consiste en un licencia de maternidad de al menos 14 semanas y un el permiso de paternidad Cuatro semanas pagadas al 100%. No sólo eso, en caso de muerte de un empleado del grupo, la familia recibirá un subsidio "igual al menos a un año de salario real y una pensión escolar para los hijos hasta el final de la escuela secundaria e independientemente de la antigüedad del empleado". Por último, "se garantizará una cobertura sanitaria que cubra no sólo la hospitalización o urgencias sino también la atención de maternidad, las visitas y la atención ambulatoria".
