Un emprendedor del Sur que es emblemático de la existencia de un Sur diferente, que no es mecenazgo, sino que se proyecta a los mercados internacionales. Vincenzo Boccia superó al emiliano Alberto Vacchi, quien también representa lo mejor de la mediana empresa italiana capaz de crecer a través de la innovación tecnológica y la exportación. La batalla por la presidencia de Confindustria, si bien por un lado trajo a dos excelentes personalidades a enfrentarse, por el otro expuso algunas falencias del sistema electoral que no permitía una discusión abierta y profunda sobre los programas de la varios candidatos, y que probablemente también deberían ser revisados para evitar patrocinios o promesas de cargos a cambio de votos.
La fuerza innovadora de Boccia será evaluada en las próximas semanas, cuando se presente el programa y el equipo que deberá apoyarlo en la gestión de la asociación. Muchos argumentan que el empresario de Salerno, debido a su larga asociación con la alta dirección de Confindustria, representa una línea de continuidad con la actual presidencia de Giorgio Squinzi y con la de Emma Marcegaglia, ahora presidenta de ENI y Luiss. Pero los hechos pasados de Confindustria a menudo han dado poca satisfacción a los padrinos reales o presuntos de los nuevos presidentes que, una vez en el cargo, comenzaron a pensar por sí mismos.
Más allá de los juegos de palacio que alimentan los chismes, pero que en realidad tienen un peso limitado en las opciones políticas, Boccia se enfrenta a tres grandes problemas que deberá afrontar de inmediato con nuevos métodos y determinación en comparación con el pasado.
El primero se refiere a las nuevas reglas de las relaciones laborales. Si los últimos tres presidentes, Montezemolo, Marcegaglia y Squinzi, no han dado pasos decisivos en este ámbito, no se debe sólo a la oposición del sindicato, sino también a las divisiones dentro del mundo de Confindustria. Son precisamente los pequeños empresarios los que ven en el contrato nacional un baluarte contra la injerencia de los sindicatos en la fábrica y hasta ahora han sido partidarios del actual sistema. Durante la campaña electoral, Boccia se mostró muy decidido en la necesidad de incentivar la negociación empresarial en todos los sentidos donde el aumento de los salarios pueda estar mejor correlacionado con la productividad.
Ahora, precisamente por ser un pequeño empresario, deberá convencer a sus compañeros de adoptar un nuevo sistema de relaciones con sus empleados basado mucho más en el mérito individual y menos en el colectivo clasista. Los metalúrgicos están abriendo un nuevo camino, pero inmediatamente después Confindustria tendrá que negociar nuevas reglas para todas las categorías y si fracasa, allanará el camino para la intervención del gobierno que, a través de nuevas leyes de representación y la primacía de la negociación empresarial, pretende completar la revolución del trabajo iniciada con la Ley de Empleo.
Pero este paso requiere un profundo cambio cultural y ese es el segundo gran desafío del nuevo presidente. Si los empresarios realmente quieren ser una parte importante de la nueva clase dominante, no solo tendrán que cambiar ellos mismos, sino que también tendrán que ayudar a detener la deriva antimercado que está conquistando a grandes masas de la población que piensan que los muchos Los derechos reclamados a gritos no se corresponden con tantos deberes hacia el resto de la comunidad. En estos campos, se necesita una asociación de empresarios mucho más activa en los diversos campos de la educación, el patrimonio cultural y en la oposición a las ilusorias violaciones de los principios básicos de la economía.
Finalmente, el nuevo equipo de Confindustria tendrá que lidiar más con los principales temas políticos que alimentan los temores de la gente. No se trata de ser más o menos oficialistas, pero hay que hacer más en los problemas de seguridad, en los europeos (no sólo económicos sino también en los de inmigración), en explicar los problemas pero también las ventajas de la globalización. Incluso de manera más general, los representantes empresariales no pueden omitir una postura decisiva sobre cuestiones cruciales como el contraataque de los "nacionalismos" que tanto daño han hecho en el pasado cuando se establecieron también gracias a la connivencia de los industriales.
El renacimiento de Confindustria, al disminuir el papel central de gestión de los contratos sindicales nacionales, no pasa por el fortalecimiento del papel de cabildeo como muchos piensan, ni por el aumento de los servicios a prestar a los afiliados. De hecho, el lobby central es imposible debido a los intereses contrapuestos que existen entre las categorías, mientras que los servicios, cuando se necesiten, serán prestados por las asociaciones locales. Lo que habrá que fortalecer es la representación política y cultural, la capacidad de desarrollar estudios y propuestas para discutir en foros internacionales y apoyar las correctas reformas de nuestro sistema económico e institucional. Boccia ha dicho a menudo que está "obsesionado con el crecimiento". Muy bien. Pero hoy la recuperación del desarrollo depende sobre todo del cambio de mentalidad del país y de la elevación de su nivel de eficiencia. ¿Tomará tiempo? Tal vez, pero lo importante es tomar el camino correcto de inmediato.
