Decreto de administración judicial para Alviero Martini, una firma de alta costura famosa por sus icónicos bolsos con mapas geográficos diseñados con el Marca de primera clase. Esto fue ordenado por la sección autónoma de medidas preventivas del Tribunal de Milán en el marco de una investigación llevada a cabo por los carabinieri de la Unidad de Inspección del Trabajo y por el fiscal Paolo Storari.
La empresa fue detenida. incapaz de prevenir y combatir la explotación laboral en su ciclo de producción. Se sospecha que la empresa tiene ganancias maximizadas utilizando "fábricas chinas" y empleando mano de obra no declarada y clandestina.
Los productos, procedentes de las fábricas chinas por un coste de 20 euros, pasaron posteriormente al subcontratista, que los vendió a 30 euros a los contratistas oficiales. Alviero Martini compró los mismos bolsos por 50 euros y los comercializó en las tiendas a un precio de 350 euros.
Nunca realicé inspecciones en la cadena de producción.
Según las investigaciones, Alviero Martini él nunca habría liderado "inspecciones o auditorías en la cadena de producción verificar las condiciones reales de trabajo" y "las capacidades técnicas de las empresas contratistas para facilitar (culpablemente) que los sujetos alcancen elementos probatorios sustanciales sobre el delito de caporalato".
Se ha confirmado que la casa de moda ha subcontratado completamente sus procesos productivos, confiando toda la producción a terceras empresas mediante contratos de adquisiciones que prohíben la subcontratación sin autorización previa. Sin embargo, las empresas contratistas, aunque nominalmente declaran una "capacidad de producción adecuada", compiten en el mercado subcontratando pedidos a fábricas chinas, "que a su vez logran reducir costos gracias al uso de mano de obra irregular y clandestina en condiciones de explotación". .
Conexión entre el mundo del lujo y los laboratorios chinos
La investigación de la Fiscalía de Milán, que condujo al nombramiento de Alviero Martini como comisario, reveló una Conexión entre el sector del lujo y los laboratorios chinos. con un único objetivo: la reducción de costes y la maximización de beneficios mediante la elusión de normas laborales penales.
La empresa tendría fábricas chinas usadas como último eslabón de la cadena de producción. Según los investigadores, este sistema habría permitido maximizar los beneficios, obligando a la fábrica china a reducir los costes laborales (cotizaciones, seguros e impuestos directos) mediante el uso de trabajo no declarado y clandestino.
Además, la fábrica no cumplió con la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo, ni con los Convenios Colectivos Nacionales del sector en materia de salarios, jornada, descansos y vacaciones.
Según los testimonios, los trabajadores recibían salarios por debajo del umbral de pobreza, poco más de 6 euros la hora, y dormían en habitaciones utilizadas como dormitorios, lo que se consideraba higiénicamente inaceptable. Las microhabitaciones fueron consideradas completamente ilegales, con presencia de moho y sistemas eléctricos improvisados.
Trabajo ilegal y ambiente insalubre.
A partir de septiembre de 2023, las investigaciones realizadas por los Carabinieri examinaron los métodos de producción, embalaje y comercialización de prendas de alta costura. EL Controlli se centraron en sujetos encargados de contratos y subcontratistas, compuesto principalmente por fábricas gestionadas por ciudadanos chinos en las provincias de Milán, Monza y Brianza y Pavía.
En total, ocho fábricas han sido revisados y todos están resultados irregulares, con la identificación de 197 trabajadores, de los cuales 37 empleados ilegales e ilegales. Se presentaron 10 denuncias por gangmastering a propietarios de empresas de origen chino, con multas superiores a 152 mil euros y sanciones administrativas por un total de 150 mil euros. Además, seis de estas empresas han recibido suspensión de operaciones.
En las fábricas de "producción real y no autorizada" se constató que el procesamiento se realizaba "en condiciones de explotación (pago por debajo del umbral, incumplimiento de los horarios de trabajo, entornos de trabajo insalubres), en presencia de violaciones graves en materia de seguridad en el lugar de trabajo (falta de control de la salud, falta de formación e información), así como al alojar a los trabajadores en dormitorios construidos ilegalmente y en condiciones higiénicas. condiciones sanitarias por debajo del mínimo ético".
