la corriente límite máximo di 36 meses para contratos de duración determinada no se eliminará. También se excluye, dentro de los 36 meses, la hipótesis de reducción de las prórrogas que quedarán en 5. Así lo asegura la Ministro de Trabajo Giuliano Poletti en vísperas del Consejo de Ministros que dará el visto bueno definitivo a tres decretos de desarrollo de la Ley de Empleo: el de reordenación de contratos, el del contrato con protecciones crecientes y el del nuevo Aspi, en además del decreto sobre el organismo único de inspección de la obra (hoy dividido entre Inps e Inail). El ministro Poletti se reunió ayer con los sindicatos y descartó la posibilidad de reducir la duración de los contratos a término fijo a 24 meses. Por último, los despidos colectivos deberían quedar excluidos de la Ley de Empleo: las nuevas normas queridas por el gobierno, que reducen el espacio de reinserción laboral ampliando el de la compensación económica, en esencia, quedarán fuera de los decretos de aplicación.
en decreto legislativo sobre la reorganización de los contratos, que se debatirá mañana en el Consejo de Ministros, asoma la lucha contra colaboraciones de proyectos y co.co.co falso. De hecho, el decreto prevé no sólo la paralización de los contratos de nuevos proyectos, sino también la decisión de poner fin a los actuales contratos de este tipo. La fecha límite sería el 1 de enero de 2016. Pero, ¿cómo se resolverá el tema de los contratos de proyectos y futuras contrataciones? Mientras tanto, el gobierno intentará redefinir el límite entre el trabajo subordinado y el trabajo por cuenta propia mediante el estudio de un sistema de presunción relativa de subordinación, ingresando criterios que también serán útiles para identificar falsos Co.co.co.
Con el nuevo decreto Desaparece el trabajo compartido. (trabajo compartido), elasociación conjunta y la cantidad de la vale. Permanecerán de pie en su lugar el contrato de suministro (personal de arrendamiento permanente, eliminar las razones) y el trabajo de guardia.
También es interesante la redefinición deaprendizaje. El objetivo es simplificar el aprendizaje de primer nivel (para el diploma y calificación profesional) y el aprendizaje de tercer nivel, el relacionado con la educación superior. Deberíamos avanzar hacia el modelo 'dual' alemán y eliminar la cuota de contratación obligatoria.
Tampoco se debe subestimar la regla vinculada a reestructuración o reorganización societaria. En estos casos, la empresa podrá cambiar las funciones del trabajador hasta en un nivel pero sin afectar el salario.
También mañana, el Gobierno deberá dar el visto bueno a otros dos decretos: el contrato con protecciones crecientes y Nueva Aspí. Queda por resolver el nudo relativo a los despidos colectivos. La reunión de ayer entre el Ministro Poletti y los sindicatos no fue positiva. En este punto, el Ejecutivo deberá optar por uno de estos tres caminos: el adiós a la reincorporación de las nuevas incorporaciones, la reintroducción de la protección real, la eliminación del tema del decreto, remitiendo la cuestión a la discusión sobre la reorganización social redes de seguridad.
