Enel entró en el top 20 de la clasificación Igualdad de género en Europa, el primer ranking de Equileap entre las empresas europeas que se han distinguido en temas de igualdad de género. El grupo lo comunica subrayando que es "la única empresa del FTSE MIB 40 entre las 255 empresas evaluadas en el clasificación de Equileap".
El ranking es parte del estudio. Igualdad de género en Europa, publicado por Equileap y la Comisión Europea para evaluar el desempeño en materia de igualdad de género de las principales empresas que cotizan en las principales bolsas de valores de Dinamarca, Francia, Alemania, Grecia, Italia, República Checa, Rumanía, España y Suecia. En esta particular clasificación, Italia como país conquista el quinto lugar mientras que en cabeza está Francia seguida de Suecia, España y Alemania. 8 de las 10 principales empresas examinadas son francesas. L'Oréal es la mejor de Europa y Enel, la única italiana, ocupa el puesto 18. El estudio destaca el impacto positivo de las cuotas de mujeres en el equilibrio entre hombres y mujeres en los consejos de administración.
El punto delicado es que ninguna empresa ha logrado hasta ahora un equilibrio de género en los cuatro sectores de actividad empresarial examinados (directorio, funciones ejecutivas, gerentes y fuerza laboral). Inversor (Suecia) y Sphera Franchise Group (Rumanía) alcanzó 3 de los cuatro objetivos, mientras que solo dos empresas: Pernod Ricard (Francia) y Prysmian (Italia) logran el equilibrio de género en los dos niveles superiores, tanto en el directorio como en los puestos ejecutivos.
“La inclusión de Enel en el ranking Equileap destaca una posición de liderazgo entre otros jugadores europeos, ya que priorizamos la igualdad de género como la fuerza impulsora detrás del éxito del modelo de negocios sostenible del Grupo”, dijo. francesca di carlo, Responsable de Personas y Organización del Grupo Enel. “El reconocimiento por parte de una de las organizaciones de igualdad de género más autorizadas del mundo representa un verdadero logro para un Grupo como el nuestro, que trabaja constantemente para garantizar la diversidad y la inclusión dentro de él”.
La inclusión de Enel en este ranking, subraya la nota de prensa del grupo, es "fruto de sus acciones encaminadas a promover la presencia de mujeres en el Consejo de Administración, en puestos directivos y entre las nuevas contrataciones, contribuyendo a la igualdad retributiva y aportando beneficios sociales". y soluciones de conciliación de la vida familiar y laboral a todos sus empleados”.
Equileap basó su evaluación en 19 criterios al realizar su investigación, incluido el equilibrio de género dentro de la fuerza laboral, la brecha salarial, la licencia parental paga y las políticas de acoso sexual. La organización evalúa a más de 3.500 empresas en todo el mundo cada año.
