¿Abrir paso a los jóvenes? No exactamente. En todo caso, mantente alejado. En toda Europa, en los últimos diez años, el mundo del trabajo ha visto un aumento de empleados mayores de 50 y mayores de 60 años, en demanda más que sus colegas de menos antigüedad. Así lo ha revelado Eurostat en una publicación difundida hoy en Bruselas. Los datos hablan por sí solos: de 2000 a 2010 en la Unión Europea, la proporción de ocupados de entre 55 y 59 años pasó del 50,3% del total al 60,9% (para un aumento de más del 10%), mientras que los trabajadores de entre 60 y 64 en la misma década pasó del 23% al 30,5% de la población activa total en la UE. ¿Y los jóvenes? De hecho, están estancadas, ya que entre 2000 y 2010 la cuota de activos mayores de 20 años en el mercado creció sólo un 2,1%.
Los datos son impresionantes, pero no sorprendentes: El Instituto Europeo de Estadística recuerda que de 1990 a 2010 creció la tasa de envejecimiento de la población en la Europa de los 27, marcando un +5% de los mayores de 55 años, que han llegado a representar el 30% de la población europea. Incluso en 2060 se estima que el 40 % de los europeos tendrá 55 años o más. En definitiva, los jóvenes en el mundo laboral, al menos en Europa, rara vez se ven porque cada vez son menos: esta es la cifra que parece desprenderse del estudio de Eurostat. Ya ahora países como Alemania, Italia, Finlandia, Bulgaria, Suecia y Grecia superan la media europea en el porcentaje de población mayor de 55 años (32,6 %, 32,5 %, 31,7 %, 31,3 %, 31 % y 30,9 % respectivamente). Resultado : de media en Europa, seis de cada diez ocupados tienen entre 55 y 59 años, tres de cada diez ocupados tienen entre 60 y 64 años, y solo uno de cada diez ocupados tiene entre 20 y 54 años. Italia en esto es quizás una pequeña excepción agradable: El 52,7% de los ocupados tiene entre 55 y 59 años y el 20,5% entre 60 y 64 años. Esto significa que los menos mayores ocupados son dos de cada diez (26,8%).
