Cada vez son más las empresas que invierten en el trabajo inteligente. De acuerdo a boletín anual del sistema de información Excelsior de Unioncamere y Anpal, los datos crecieron en comparación con 2018 (+23,5%) y siguen una tendencia de aumento constante, destinada a crecer aún más en el futuro.
Antes del confinamiento, una de cada cuatro empresas invertía en la adopción de sistemas de trabajo inteligentes para innovar su modelo organizativo corporativo.
En el territorio nacional, la zona del país en la que las empresas se han centrado mayormente en el trabajo a distancia es la Mediodía. Una oportunidad que ofrece la tecnología para llenar otros vacíos estructurales.
Han invertido a favor de este método organizativo 27,1% de las empresas del sur. Le sigue el Noroeste, con el 24,1%, el Nordeste con el 23,5% y el 23% restante en el Centro.
Y no todos los sectores han sido capaces de adaptarse de la misma manera a la introducción del trabajo inteligente. La zona más receptiva es la de Utilidades Publicas (electricidad, agua, gas), en el que la 34,7% de las empresas declararon haber invertido en smart working, seguido por el de Servicios, con el 25,5%, Industria con 22,5% y, por último, Construcción con 19,9%.
En cuanto al mundo de los servicios, han invertido en agilizar el trabajo aprox. 50% de las empresas de servicios de TI y telecomunicacionesel 48,8% de las empresas de servicios financieros y de seguros y el 40,3% de los servicios avanzados de apoyo a la empresa.
En cambio, solo miraron este método de trabajo remoto 15,7% de las empresas culturales, deportivas y de otros servicios personales y la 17,9% de servicios de alojamiento y restauración y servicios turísticos.
En el sistema industrial, en cambio, se han centrado en el trabajo ágil 33,3% de las industrias eléctrica, electrónica, óptica y médica, la 32,8% para la industria química, farmacéutica, petrolera y la 29,6% de las industrias de fabricación de maquinaria.
Sin embargo, lo que marca la diferencia es la clase de tamaño de las empresas. La innovación del trabajo inteligente preocupa, sobre todo a las grandes empresas: 53,1% de las empresas de más de 500 empleados, el 50,3% de las empresas de 250 a 499 empleados y el 41,8% de las empresas de 50 a 249 empleados.
El porcentaje disminuye para las empresas más pequeñas.: las inversiones en trabajo inteligente se notan solo para el 31,1% de las empresas con entre 10 y 49 empleados, y para el 21,3% de las que tienen entre 1 y 9 empleados.
El trabajo inteligente es, sin embargo, solo uno de los posibles métodos organizativos y nuevos modelos de negocio que nuestras empresas están adoptando, puestos a disposición de la transformación digital.
