El Directorio de Credem, bajo la presidencia de jorge ferrari, aprobó hoy los resultados individuales y consolidados de 2017. Los datos preliminares comunicados el 8 de febrero fueron confirmados en su totalidad a excepción de los índices de capital que se incrementaron tras la autorización para no deducir la participación accionaria en Credemvita recibida con fecha 1 de marzo de 2018 por parte de la Banco Central Europeo y en vigor a partir del 31 de diciembre de 2017. En particular, el Relación CET1 pasó del 13,32% al 13,69% (+37 pb), más de 6 puntos porcentuales por encima del nivel mínimo asignado por el BCE para 2018 del 7,375%, lo que confirma la seguridad, fiabilidad y solidez del Grupo. Además, el índice de capital Tier1 aumentó de 13,36% a 13,76% (+40 pb) y el índice de capital total aumentó de 14,99% a 15,57% (+58 pb).
El proyecto de cuentas anuales se someterá a la aprobación de la Junta General de Accionistas en primera convocatoria el día 27 de abril y en segunda convocatoria el día 1 de mayo.
Aún en un contexto de mercado particularmente complejo, Credem, al colocar en el centro de su estrategia la relación consolidada con los clientes y la calidad de las personas que trabajan en el Grupo, ha mejorado aún más su rentabilidad, proponiendo a la Asamblea de Accionistas una dividendo un 33% más que en 2016 a 0,20 € por acción. El importe total de los dividendos asciende por tanto a aproximadamente 66,2 millones de euros para un total de 165,5 millones de euros de dividendos distribuidos en los últimos tres años(3). El cupón se pagará a partir del 16 de mayo de 2018 con desprendimiento el 14 de mayo de 2018 y fecha de registro el 15 de mayo de 2018.
En 2017, en resumen, el Grupo Credem registró los siguientes resultados consolidados:
Solidez en los niveles más altos del sistema con una Ratio CET1 igual al 13,69%, más de seis puntos porcentuales por encima del mínimo del 7,375% asignado por el BCE para 2018, rentabilidad en mayor mejora con utilidad neta consolidada un 41,4% interanual hasta los 186,5 millones de euros (después de gastar 19,8 millones de euros brutos del efecto fiscal para los fondos de rescate nacionales y europeos), préstamos a clientes aumentó 4,4% a/a con una calidad de activos entre las más altas del sistema (ratio de préstamos problemáticos brutos a préstamos brutos en 5,2%), inversiones continuas en personas con 256 supuestos, crecimiento constante de clientes (más de 100 nuevos clientes) y de colección (+4,1 millones de euros).
Evolución previsible de la gestión
En lo que respecta al Grupo, las principales directrices de gestión contemplan la confirmación de sólidos niveles de capital y riesgo. El ritmo de desarrollo comercial seguirá siendo importante y se apoyará, por un lado, en un modelo de servicio cada vez más orientado hacia la omnicanalidad y la digitalización y, por otro, en la potenciación de la distribución y producción del negocio de Wealth Management. Asimismo, se prevé una mayor diversificación de la cartera de valores para el seguimiento de la volatilidad del capital y el mantenimiento de inversiones significativas orientadas a la evolución del sistema de información y cumplimiento normativo.
En este contexto, es posible predecir una tendencia lineal para el Grupo en cuanto a los componentes estables de los ingresos financieros y de comisiones. Sin embargo, a esta tendencia se asocian elementos de probable discontinuidad, en particular en lo que se refiere a la contribución del área financiera donde se espera una desaceleración impulsada por una mayor estabilidad financiera.
Se espera que la incidencia del riesgo de crédito esté sustancialmente en línea con 2017, al igual que el nivel de gasto e inversiones se confirmará como significativo con iniciativas de eficiencia económica simultáneas y cada vez más generalizadas.
Planes de retribución basados en instrumentos financieros
En la reunión de hoy, el Consejo de Administración ha acordado someter a la aprobación de la Junta General Ordinaria de Accionistas de 27 de abril de 2018 el sistema de retribución basado en instrumentos financieros denominado “Plan de Incentivos 2018”. Esta iniciativa tiene como objetivo motivar y retener a las personas que ocupan puestos clave en el Grupo, así como velar por el cumplimiento de las disposiciones normativas del sector y está destinada a los 4 Consejeros Ejecutivos, el Director General, 13 directivos con responsabilidades estratégicas y el resto del “personal clave”. ” del Grupo Crédito Emiliano (25 gerentes). En detalle, se prevé la asignación gratuita de acciones ordinarias de Credito Emiliano SpA equivalentes al 50% de las gratificaciones reconocidas, a ser diferidas en un período de al menos cuatro años. La atribución se contempla sobre una base profesional constante y sobre la consecución de unos niveles de desempeño global e individual predefinidos, tal y como se detalla en el “Documento Informativo” relativo al propio Plan.
Dado que la activación del Plan está condicionada a la consecución de objetivos futuros, la información relativa al número máximo de instrumentos financieros asignados se divulgará, en cumplimiento de las disposiciones reglamentarias, en un momento posterior a aquel en el que estarán disponibles para la empresa. En la misma sesión, el Consejo de Administración, teniendo en cuenta el dictamen del Comité de Retribuciones de 9 de marzo de 2018, verificó las condiciones para la activación del “Plan de Incentivo 2017”, por un número máximo de acciones ordinarias de Credito Emiliano SpA asignadas igual a 343.826. Más detalles relacionados con los planes indicados anteriormente se ilustran en las tablas no. 2 y núm. 8 adjunto al Informe Anual a la Junta General de Accionistas sobre las políticas de remuneración e incentivos del Grupo. El “Documento informativo relativo al Plan de Incentivo en acciones 2018” se pondrá a disposición de los accionistas en el domicilio social y en la página web www.credem.it – sección “Quiénes somos – asambleas” del 16 de marzo de 2018; el “Informe anual a la Junta General de Accionistas relativo a las políticas de retribución e incentivos del Grupo” elaborado de conformidad con la normativa vigente se pondrá a disposición de los accionistas en el domicilio social y en la página web www.credem.it – Sección “Quiénes somos – Asambleas” del 6 de abril de 2018.
