¿Qué es el capitalismo? ¿Quién puede saber mejor que Larry Fink, fundador y director ejecutivo de BlackRock, el gestor más grande del mundo, con más de 10 billones de dólares en activos bajo gestión. “El capitalismo de partes interesadas no tiene nada que ver con la política, no encaja en ninguna agenda social o ideológica. No es una instancia 'despertada'. Es capitalismo, aprovechar las relaciones mutuamente beneficiosas entre usted y sus empleados, clientes, proveedores y las comunidades en las que su empresa depende para prosperar. Ese es el poder del capitalismo”, escribe Fink en su carta anual enviada a los directores ejecutivos de las empresas en las que invierte BlackRock. Ocho páginas en las que uno de los hombres más poderosos del mundo insta a las empresas a comprometerse a garantizar la rentabilidad a largo plazo, defendiendo su enfoque del capitalismo, pero también invita a revisar sus relaciones con los trabajadores, haciendo balance finalmente de la transformación energética en marcha.
RELACIÓN CON LOS EMPLEADOS
Según Finck la pandemia ha revolucionado el mercado laboral: “Ninguna relación ha sufrido más cambios por la pandemia que la que existe entre empleadores y empleados. En Estados Unidos y Reino Unido, la tasa de despidos está en su punto más alto”, subraya Fink, refiriéndose también al fenómeno de “gran descarga.
No se trata, vuelve a señalar, de una onda transitoria. “Los empleados de todo el mundo exigen más de sus empleadores, incluidas más flexibilidad y tareas más significativas”. Los CEO, por su parte, se enfrentan a “un paradigma radicalmente diferente. Anteriormente, “la normalidad obligaba a los empleados a acudir a la oficina cinco días a la semana. Rara vez se hablaba de salud mental en el lugar de trabajo y los salarios de los trabajadores de bajos y medianos ingresos apenas aumentaban.' Ahora "ese mundo ya no existe” y “las empresas que no se adaptan a esta nueva realidad, y no dan seguimiento a las solicitudes de sus empleados, lo hacen bajo su propio riesgo. La rotación de la fuerza laboral aumenta los gastos, baja la productividad y erosiona la cultura y la memoria corporativa”, agrega, subrayando que además de subvertir la relación con el lugar físico, la pandemia ha cambiado las perspectivas en temas como la igualdad étnica, el cuidado de los niños y la salud mental. Según el fundador de BlackRock, “estos temas ahora ocupan un lugar central para los directores ejecutivos, quienes deben pensar detenidamente sobre cómo usar su voz para crear sinergias en temas sociales que son importantes para sus empleados”.
LA TRANSICIÓN ENERGÉTICA
Tras anunciarse hace dos años la decisión de lucha contra las empresas insostenibles, Fink vuelve a hablar de la transición energética, admitiendo que, hasta la fecha, “los productos ecológicos a menudo cuestan más. Reducir este recargo será fundamental para poder implementar una transición ordenada y justa”, argumenta el número uno de BlackRock, según el cual “todas las empresas y todos los sectores se verán transformados por la transición a un mundo cero emisiones: los próximos 1.000 unicornios no serán motores de búsqueda o empresas de redes sociales, serán innovadores sostenibles y escalables: startups que ayudan al mundo a descarbonizarseSi".
Sin embargo, debemos evitar saltos contraproducentes: “Antes de llegar a un mundo verde tendremos que pasar por varios tonos de marrón y verde - el escribe -. Por ejemplo, para garantizar la continuidad de suministros de energía asequibles, mientras se hace la transición de los combustibles fósiles tradicionales, como gas natural, jugará un papel importante”. Contar con fuentes de energía "confiables y asequibles" es "la única forma de tener una economía verde justa y justa y evitar conflictos sociales", continúa el directivo.
Fink dice que las corporaciones en sí mismas no pueden desempeñar el papel de "policía climática", sino que deberían hacerlo. colaborar con los gobiernos. “La desinversión de sectores enteros, o simplemente, el cambio de activos intensivos en carbono de los mercados públicos a los privados, no dará como resultado el logro del objetivo de emisiones netas cero”, argumentó en la carta. “El capitalismo tiene el poder de dar forma a la sociedad y actuar como un poderoso catalizador para el cambio”, agregó. las empresas no pueden hacerlo solas, y no pueden erigirse en carabinieri del clima. No sería un buen resultado para la empresa. necesitamos eso los gobiernos proporcionan vías claras y una taxonomía coherente para la política, la regulación y la divulgación de la sostenibilidad en los mercados”.
Sin embargo, Fink no tiene dudas: la inversión sostenible seguirá creciendo. “Descarbonizar la economía global creará la mayor oportunidad de inversión de nuestra vida. Y dejará atrás empresas que no se adaptan”, concluye.
