Teilen

Steuererleichterungen für den Süden, Inps-Rundschreiben: Hier ist, was es bietet

Das INPS-Rundschreiben vom 22. Oktober klärt den Anwendungsbereich der 30-prozentigen Sozialversicherungsbeitragsentlastung für Unternehmen im Süden

Steuererleichterungen für den Süden, Inps-Rundschreiben: Hier ist, was es bietet

mit dem Rundschreiben Nr. 122 vom 22. Oktober, unterzeichnet von der Generaldirektorin, Gabriella Di Michele, INPS hat Angaben zum Funktionsumfang der Beitragserleichterung mit der Bezeichnung "Südlicher Beitrag“ vorgesehen durch das August-Dekret, umgewandelt in das Gesetz vom 13. Oktober 2020, Nr. 126. Um die durch die Covid-19-Epidemie verursachten außergewöhnlichen Auswirkungen auf die Beschäftigung in Gebieten einzudämmen, die durch schwerwiegende sozioökonomische Härtefälle gekennzeichnet sind, und um die Sicherung des Beschäftigungsniveaus zu gewährleisten, kann die Zulage unbeschadet der Berechnung der Rentenleistungen besteht ausBefreiung von 30 Prozent der Sozialversicherungsbeiträge privater Arbeitgeber (ohne den Agrarsektor und Hausarbeit), abzüglich Prämien und Beiträge, die der Inail zustehen, für den Zeitraum vom 1. Oktober bis 31. Dezember dieses Jahres, unter Bezugnahme auf die Arbeitsverhältnisse (bereits gegründet und in Gründung) deren Arbeitsstätte, an der die betroffenen Mitarbeiter tatsächlich gemeldet sind, sich befindet in den Regionen Abruzzen, Basilikata, Kalabrien, Kampanien, Molise, Apulien, Sizilien und Sardinien.

Eine individuelle Begrenzung der Höhe des Freibetrags sieht das Gesetz nicht vor. Daher wird die Entlastung auf 30 % des Arbeitgeberbeitrags angewandt ohne monatliche Obergrenze. Der Vorteil, nicht den Charakter eines Einstellungsanreizes haben, unterliegt nicht der Anwendung der allgemeinen Grundsätze für Beschäftigungsanreize, während es dem Besitz des Einheitlichen Dokuments zur Regelmäßigkeit der Beiträge (Durc) unterliegt, unbeschadet des Fehlens von Verstößen gegen die Grundgesetze zum Schutz der Arbeitsbedingungen und Einhaltung anderer gesetzlicher Verpflichtungen und der Tarifverträge und Verträge, die von den repräsentativsten Gewerkschaftsorganisationen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf nationaler Ebene unterzeichnet wurden (siehe in diesem Zusammenhang die Angaben der Nationalen Arbeitsinspektion).

Die Förderung kann auch mit anderen Befreiungen oder Ermäßigungen der Darlehenszinsen kombiniert werden die nach geltendem Recht vorgesehen sind, im Rahmen der geschuldeten Sozialversicherungsbeiträge. Schließlich ist die beitragsabhängige Leistung, da sie sich an einen bestimmten Empfängerkreis richtet (Arbeitgeber, die in benachteiligten Gebieten tätig sind), als selektive Maßnahme ausgestaltet, die als solche bedarf der vorherigen Genehmigung der Europäischen Kommission. Aus diesem Grund hat das Ministerium für Arbeit und Sozialpolitik die staatliche Beihilferegelung am 30. September 2020 bei der Europäischen Kommission angemeldet und die Beihilfe mit Beschluss C (2020) 6959 final vom 6. Oktober genehmigt.

Es wird daran erinnert, dass die Europäische Kommission staatliche Beihilfen als mit dem Binnenmarkt vereinbar betrachtet, wenn sie unter anderem die folgenden Bedingungen erfüllen:

• einen Betrag von nicht mehr als 800.000 (pro Unternehmen und vor Abzug von Steuern oder sonstigen Abgaben) haben;

• werden Unternehmen gewährt, die sich zum 31. Dezember 2019 nicht in Schwierigkeiten befanden oder die nach der Covid-19-Epidemie in Schwierigkeiten geraten sind oder sich später in einer schwierigen Situation befanden;

• werden bis zum 30. Juni 2021 gewährt.

Es wird betont, dass Arbeitgeber, die an der Inanspruchnahme der Leistung interessiert sind, ab dem Uniemens-Fluss für Oktober 2020 die Arbeitnehmer angeben müssen, für die die Erleichterung fällig ist.

Bewertung