In der 2023 ist die Wohlfahrt in Italien setzte seinen Wachstumstrend fort, mit einer besonderen Steigerung der Ausgabenkapazität und einer klaren Präferenz für Nebenleistungen durch die Begünstigten. Dies sind die wichtigsten Ergebnisse, die daraus hervorgegangen sindWohlfahrtsobservatorium 2024, ein Bericht von Edenred Italien während des Wohlfahrtsforums in Mailand. Die jährliche Veranstaltung bringt Führungskräfte, Personalmanager, Meinungsführer, Forscher und Experten aus der Personalbranche zusammen.
Im Jahr 2023 pro Kopf Sozialhilfegutschrift von 910 Euro
Den Berichtsdaten zufolge wird im Jahr 2023 die Sozialhilfekredit pro Kopf es betrug 910 Euro, mit einem Anstieg gegenüber 2021 (850 Euro) und einem leichten Rückgang gegenüber 2022 (940 Euro). Diese Zahl wurde durch den Anstieg beeinflusst Ausgabenlimit für Nebenleistungen auf 3.000 Euro im Jahr 2022, eine Maßnahme, die 2023 nicht bestätigt wurde.
Der Großteil der Begünstigten (54 %) erhielt eine Zuwendung von bis zu 500 Euro, nur 5 % überstiegen 3.000 Euro. Aufgeschlüsselt nach Branchen, d Finanzdienstleistungen verzeichnete mit 1.683 Euro die höchste Pro-Kopf-Wohlfahrt, gefolgt von freiberuflichen Dienstleistungen (1.181 Euro) und dem Immobiliensektor (1.117 Euro). Industrie und verarbeitendes Gewerbe mit der größten Stichprobe hatten eine durchschnittliche Wohlfahrt von 693 Euro.
Der Nutzungsanteil wächst
Im Jahr 2023 wurde die80 % des verfügbaren Sozialhilfeguthabens wurden ausgeschöpft, wobei nur 20 % ungenutzt blieben, ein leichter Anstieg gegenüber den Vorjahren (79,3 % im Jahr 2021 und 79,8 % im Jahr 2022). DER Nebenleistungen sie machen 31,8 % der gesamten Sozialausgaben aus, gefolgt vom Erholungsbereich mit 29,5 %. Die Posten des Makrobereichs Soziales wie Bildung (19,6 %), ergänzende soziale Sicherung (9 %), Gesundheitsfürsorge (5 %) und Familienhilfe (1,2 %) machen zusammen 34,8 % der Gesamtausgaben aus. Die Nebenleistungen und der Erholungsbereich, die zusammen 61 % der Ausgaben ausmachen, sind im Vergleich zu 2017 deutlich gestiegen, als sie zusammen 27,9 % ausmachten. Im Gegensatz dazu sind die Bildungsausgaben im Laufe der Zeit zurückgegangen, von 31,1 % im Jahr 2017 auf 19,6 % im Jahr 2023.
Die Ausgaben können in ein Drittel für Nebenleistungen, ein Drittel für Reisen und ein Drittel für Sozialleistungen aufgeteilt werden.
Der Essensgutschein ist der am meisten geschätzte Vorteil
Sieben von zehn Italienern halten i gutes Essen und ein Grundvoraussetzungen für den Sozialplan bei der Berufswahl. 42 % der Arbeitnehmer arbeiten in Unternehmen mit einem strukturierten Sozialplan, während 46 % keinen solchen haben. Bei Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern steigt der Anteil derer mit einem Sozialversicherungsplan auf 53 %, insbesondere multinationale Unternehmen mit Schwerpunkt in Norditalien und im Privatsektor. 41 % der Mitarbeiter erhalten Essensgutscheine, mit a Durchschnittswert von rund 7 Euro, was sich als der am meisten bereitgestellte Vorteil bestätigt. Dieser Vorteil ist entscheidend für die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer als sehr gültig angesehen um das zu fördernEngagement Drei Viertel der im Bericht Befragten halten dies für wichtig, während über 52 % es für wichtig halten.
Für 70 % der Befragten sind Lebensmittelmarken ein wesentlicher Vorteil bei der Wahl eines zukünftigen Arbeitsplatzes, zusammen mit einer günstigeren Sozialversicherung, die für 68 % der Befragten attraktiv ist. Die Hälfte der Mitarbeiter hält i Essensgutscheine sind der nützlichste Vorteil, gefolgt von Benzin gutscheine (41%) und komm schon Gesundheitsdienste (38 %), insbesondere als Einkommensergänzung. Zu den Hauptsorgen der Italiener zählen die Angst vor Inflation (67 %) und dem Anstieg der Energiekosten (48 %).
Mit einem Sozialplan für motiviertere Mitarbeiter
Mitarbeiter, die von Sozialplänen profitieren, sind engagierter und motivierter, mit hohem beruflichen und emotionalen Wohlbefinden. 62 % glauben, dass das Gefühl von Selbstbestimmung der wichtigste Wert ist, gefolgt von Wertschätzung (52 %) und Engagement (51 %). 76 % haben mindestens eine erlebt Symptom eines BurnoutsWährend 68 % glauben, dass die Arbeitsbedingungen einen erheblichen Einfluss auf das geistige und psychische Wohlbefinden haben, sind es 87 % bei denen mit hohem Arbeitswohlbefinden und 71 % bei der Generation X.
