In 意大利邮政 统治 工资平价 TRA 男人和女人. 由 Matteo Del Fante 领导的集团获得了 同工同酬证明 同名基金会，奖励消除工资差距的公司。 “它是保险业富时指数公司中第一家，也是员工人数最多的公司，因严格应用薪酬政策而没有性别偏见而获得认证”，该集团的一份报告解释道。
“被释放 同工同酬， 独立的瑞士非营利组织，是与日内瓦大学合作开发的，尊重国际标准和最佳实践”认证“允许公司验证和公开公司组织内同一工作的薪酬公平”。
Poste Italiane 处于男女同工同酬的最前沿
“作为意大利的一家上市公司和主要雇主——首席执行官说 马修德尔方特 – 我们对这一认可感到非常满意，它证明了以下原则的具体应用 工资公平 并确认持续承诺 di 意大利邮政 在多元化和包容性政策中，这是我们“2024 年可持续与创新+”战略计划的支柱之一。 在薪酬政策和职业道路上培养基于公平和任人唯贤的文化，是我们保证集团竞争力和对国家体系产生积极影响的战略的基础。”
“我们很自豪能够获得这一认证，它强调了我们基于包容和增强多样性的模型的有效性，并使 Poste Italiane 成为应用多样性和包容性原则的国家参考——联合经理补充说， 约瑟夫拉斯科 -. 在尊重和保护公司女性形象的基础上，我们每天都在创造包容性的工作环境； 因此，同工同酬也是吸引和专业培养最优秀人才的基本支柱，有助于集团的长期发展"。
