они меньше, Больше молодой, Больше иностранцы, более дислоцированный в Полдень. Они также выживают немного меньше других, но они структурируются, сосредотачиваются на секторах с более высоким содержанием знаний, и многие пытаются совершить прыжок в следующий «размер». The миллион 307 тысяч зарегистрированных женских предприятий, которые на конец 2024 года составляли более четверти (22,2%) от общего числа итальянских компаний, оказались в центре цифрового мероприятия, организованного Unioncamere и Вс 24 часов, призванный пролить свет на характеристики, особенности и подходы к источникам финансирования этого важного сегмента национальной производственной системы.
ПРОЧИТАТЬ ТАКЖЕ Женщины на работе, в советах директоров, в политике и гендерный разрыв: цифры, которые не сходятся
Предприятия, принадлежащие женщинам, и гендерный разрыв
«Создание возможностей для женского предпринимательства — это обязанность каждого, чьей целью является развитие страны», — подчеркнул президент Unioncamere. Эндрю Прист. «По этой причине система палаты стремится Национальный план женского предпринимательства, управляемый Invitalia от имени Министерства предпринимательства и производства Италии. Среди инициатив, реализованных также благодаря Комитетам женского предпринимательства, присутствующим во всех Торговых палатах, Giro d'Italia женщин в бизнесе, распространение женской предпринимательской культуры посредством поддержки, информации и обучения. К этому следует добавить обязательство по подтверждению гендерного равенства».
Женский бизнес, цифры
После пика, достигнутого в 2021 году, когда число женских предприятий превысило один миллион 342 тысячи единиц, В компаниях, возглавляемых женщинами, наблюдается медленный спад, аналогично, но менее настойчиво, чем в неженских компаниях. По сравнению с 2014 годом в этом виде бизнеса все еще зафиксирован рост на 0,4% по сравнению с сокращением видов деятельности, не связанных с женщинами, на -3,6%.
Почти в трех из четырех случаев, Предприятия, возглавляемые женщинами, работают в сфере услуг (72,6% против 60,1%), меньше по размеру (микропредприятия составляют 96,2% от общего числа по сравнению с 94% неженских компаний), имеют более высокую концентрацию индивидуальных фирм (60,5% против 47,3%, даже если акционерные общества, управляемые женщинами, выросли на +45% по сравнению с 2014 годом, представляя в прошлом году более четверти всех женских предприятий) и меньшее присутствие ремесленных предприятий (16,7% против 22,6% неженских предприятий). Однако они показывают более высокую долю компаний, возглавляемых женщинами в возрасте до 35 лет (10,3% против 7,7%) и иностранцами (12,6% против 11%).
Предприятия, принадлежащие женщинам, секторы
Только в одном секторе число женщин-предпринимателей превышает число мужчин: в сфере прочих услуг, где женщины-владельцы бизнеса составляют 60% от общего числа. Однако в других областях эти компании «весят» немало. В текстиль, одежда и обувь составляют 37,7%, в Здравоохранение и социальная помощь 36,6%, вОбразование 31,1%, вРазмещение, питание и туристические услуги 29,7%. Среди хороших новостей, выявленных в ходе анализа, можно отметить тот факт, что за последние 10 лет число работников значительно возросло. молодежный бизнес с более высоким содержанием знаний: +41,3% Профессиональная, научная и техническая деятельность, благодаря развитию управленческой и маркетинговой деятельности.
Женские предприятия, география
Вклад женщин-предпринимателей имеет решающее значение в некоторых регионах, особенно с юга. Они составляют 27,2% компаний в Молизе, 26,5% в Базиликате, 25,3% в Абруццо, 24,7% в Умбрии и 24,2% на Сицилии. Беневенто, Авеллино, Кьети, Фрозиноне и Витербо — провинции, где доля женского бизнеса самая высокая: от 29,6% до 27,5%.
Предприятия, принадлежащие женщинам, имеют более низкий уровень выживаемости: Спустя 5 лет после основания, 72,3% из них остались живы. (против 77,3% предприятий, не принадлежащих женщинам), а спустя пять лет разрыв увеличивается еще больше: 67,5% предприятий, возглавляемых женщинами, все еще находятся на рынке, против 73,1% предприятий, возглавляемых мужчинами.
