În perioada 22 septembrie - 31 decembrie 2022, dreptul la persoane fizice a fost extins lucru inteligent simplificat fără a trece prin acordul individual că legea nr. 81/2017 prevede în mod normal că trebuie stipulată mai întâi între angajator și salariat. În plus, a fost reintrodusă nu numai capacitatea de a lucra în lucru inteligent pentru lucrătorii fragili și pentru părinții copiilor sub 14 ani, dar și modul de urgență al muncii agile, care s-a încheiat la 1 septembrie trecut. Acestea sunt principalele inovații introduse odată cu publicarea în Monitorul Oficial a legii conversiei nr.112 din decret Aid-bis.
Lucru inteligent simplificat fără acord individual: cum funcționează
Termenul expirase pe 31 august, dar a fost prelungit până la 31 decembrie 2022. În practică, până la sfârșitul anului vom reveni la „modul Covid” și companiile vor putea lăsa lucrătorii la distanță până la sfârșitul anului, chiar și în absența acorduri individuale stipulate in scris. De la începutul urgenței sanitare, procedurile de acces simplificat la lucrul inteligent au fost extinse.
Dar cum funcționează? Doar trimite la Ministerul Muncii și Politicilor Sociale un simplu fișier excel cu numele și codurile fiscale ale lucrătorilor.
Comunicarea telematică trebuie să aibă loc prin aplicația disponibilă, prin autentificare SPID-uri e CIE, pe portalul Servizi Lavoro, sau, prin serviciile telematice API REST pentru trimiterea de comunicații.
Ajutorul bis este lege: Superbonus, majorare de pensie si bonus de 200 de euro
Decretul Aiuti-bis a intrat in vigoare odata cu publicarea in Gazeta oficiala (miercuri 21 septembrie), după aprobarea definitivă a Senatului, încheiată în a treia lectură. Pe lângă măsurile privind restabilirea lucrului inteligent, prevederea, lansată de guvern pe 9 august, conține 17 miliarde pentru a sprijini țara împotriva crizei energetice prin consolidarea bonusului social de energie electrică și gaze pentru trimestrul IV 2022, suspendarea, printre altele, a modificărilor unilaterale ale contractelor de furnizare a energiei electrice și gazelor. Măsurile includ, de asemenea, majorarea limitei de nesechizibilitate a pensiilor, reducerea cotei fiscale și prelungirea primei de transport și a sporului psiholog.
Vești importante și pentru Super bonus care de fapt a deblocat astfel transferurile: răspunderea solidară în transferul de credite din bonusuri de clădire și Superbonus nu poate apărea decât dacă concurența în încălcare are loc „cu abatere voită sau neglijență gravă”.
