În martie, companiile ar trebui să activeze 292 de contracte de muncă, cu 59 mai multe decât în aceeași lună din 2020 și cu 88 mai puține decât în martie 2019, când economia nu intrase încă în criza provocată de pandemia de Covid-19. În schimb, între martie și mai, recrutările planificate sunt în total 923, deci un semn că încep să se vadă niște ușoare îmbunătățiri, dar mai e mult de parcurs. Așa arată buletinul lunar al sistemului informatic Excelsior, realizat de Unioncamere și Anpal.
Raportul subliniază reducerea cererii de muncă față de 2019, mai ales pentru sectorul terțiar (-79 mii) și în special pentru lanțul turistic (-50 mii venituri planificate). Doar construcțiile și TIC dau semne clare de redresare, depășind nivelul de angajare înregistrat în luna martie a ultimilor doi ani.
Cât despre previziunile legate de Martie, „într-un scenariu încă caracterizat de restricțiile pentru Covid și de incertitudinea legată de progresul campaniei de vaccinare”, subliniază Unioncamere și Anpal, diversele sectoare industriale așteptați peste 110 mii de intrări (+39 mii față de martie 2020). Cu toate acestea, cele mai mari oportunități vin din acestea sectoare de producție pentru care companiile văd perspective pozitive pentru cererea externă, mai ales datorită Chinei, Statelor Unite și Germaniei: este cazul metalurgiei și produselor metalice (+6.800 venituri așteptate față de martie 2020), mecatronicii (+4.800), modei (+3.000). +2.000) și farmaceutice și biomedicale (+XNUMX). Rămâne înalte nepotrivire (32% în medie), adică decalajul existent între ofertele de pe piață și competențele lucrătorilor, în special în căutarea de profiluri pentru sistemele IT (58,7%), domeniile de activitate Design și R&D (48,3%) 44,1% ) și Instalare și întreținere (XNUMX%).
Ma ce cauta companiile? Potrivit buletinului Excelsior, cele mai solicitate cifre sunt muncitorii calificați (59), urmați de operatorii de uzine și muncitorii de mașini fixe și mobile (47). În comparație cu aceleași luni din 2020 și 2019, cererea este în creștere, în special pentru profesii mai înalt specializate (22).
Ei angajează mai puțin microîntreprinderi cu 1-9 angajați care, față de martie 2019, vor angaja cu 39 de mii de oameni mai puțini, în timp ce marile companii (peste 250 de angajați) sunt foarte aproape de nivelurile pre-Covid (-2 mii venituri).
Sub profil teritorial situația negativă în care se află în continuare regiunile de Sud trebuie subliniată cu o scădere a veniturilor atât față de martie 2019, cât și față de martie 2020 (-28,2% și respectiv -1,7%), datorată parțial crizei din lanțul de aprovizionare a turismului care afectează și tendințele din regiunile centrale. Se observă totuși semne ale unei redresări mai rapide pentru toate regiunile din Nord-Vest (în special pentru Lombardia), urmate de regiunile din Nord-Est.
