După aproape 2 ani de pandemie în Italia, oferta de locuri de muncă este în creștere și angajarea începe din nou. În primul trimestru al anului 2021, rata de ocupare a forței de muncă în țară a început din nou să crească datorită celor 3,3 milioane de noi contracte activate. Dintre aceștia, 37% sunt part-time, de cele mai multe ori „involuntar”, sau impuse de companii ca condiție contractuală pentru accesul la muncă. Dar tocmai aceasta poate deveni o problemă pentru recuperare.
Din cele 3.322.643 de contracte activate până în iunie, 1.187.000 au fost stipulate cu jumătate de normă în timp ce cele întocmite pentru bărbați sunt 2.006.617, cele pentru femei în schimb sunt 1.316.017. Prin urmare, această cifră subliniază diferențe serioase de gen: 49,6% din noile angajări de sex feminin sunt cu normă parțială, față de 26% din noile contracte bărbați.
„A fi sub 30 de ani și a trăi în Sud continuă să reprezinte o condiție a un dezavantaj suplimentar”. Acesta este ceea ce reiese din anticiparea briefului de politică „o recuperare cu jumătate de normă” al Institutului Național de Analiză a Politicilor Publice (INAPP). „Citirea acestor date ne spune asta refacerea locului de muncă în Italia riscă să nu fie structurală pentru că se concentrează prea mult pe reducerea costurilor prin reducerea orelor lucrate. Prudența companiilor riscă să crească grupul lucrătorilor săraci și decalajul de participare și venituri existente între bărbați și femei”, a declarat președintele INAPP Sebastiano Fadda.
Dacă tendința de a angaja mai puține femei, mai ales cu normă parțială, ar continua, atunci diferența de gen în ocupaţia din Italia, continuă Fadda. Acesta este un fenomen consolidat în multe sectoare, inclusiv financiar-asigurări, imobiliare și, de asemenea, în administrația publică. În cazul comerțului, agriculturii și activităților imobiliare, contractele pe durată determinată reprezintă norma pentru femei, unde incidența contractelor cu normă parțială depășește jumătate din totalul contractelor.
Printre cele mai îngrijorătoare date se remarcă și Sudul, în special cel Sicilia, Calabria și Molise, unde legătura dintre numărul de contracte activate și munca cu fracțiune de normă este în jur de 70%, reafirmând instabilitatea și dificultatea redresării pieței muncii din sudul Italiei.
Nici măcar stimulentul de angajare nu pare să fie în stare reduce precaritatea și munca cu fracțiune de normă. Din cele 291.548 de angajări subvenționate ale femeilor, egale cu 22,2% din total, 60% au fost part-time, în timp ce din cele 488.580 de angajări subvenționate pentru bărbați, doar 32,5% au fost part-time.
În concluzie, cum scapi de acest efect de bumerang asupra recuperării? Potrivit lui Fadda, este importantă repornirea pieței muncii prin „o reflecție asupra rolului ameliorativ și selectiv care, începând tocmai din această fază de repornire, ar trebui să caracterizeze sistemul de stimulare”.
