Din cauza pandemiei, în 2020, cererea de muncă a companiilor italiene s-a prăbușit cu 30% comparativ cu 2019. În total, s-au evaporat aproximativ 1,4 milioane de contracte, inclusiv cele sezoniere și de colaborare. Datele sunt cuprinse în cel mai recent buletin al Sistemului Informațional Excelsior al Unioncamere și Anpal, o monitorizare anuală a fluxurilor de intrare în companii și a competențelor cerute de piața muncii.
Potrivit analiștilor, sectoarele cele mai afectate de scăderea angajărilor au fost modă (-37,9% față de admiterea așteptată), receptie si catering (-40,7%). Cele mai limitate daune sunt în schimb cele înregistrate în construcție (-15,9%), în sănătate și servicii sociale private (-17,1%) și în lanțul agroalimentar (%-19,7).
Din buletin reiese o contradicție: în ciuda scăderii ocupării forței de muncă, acestea tot cresc (indicatorul crește de la 26 la 30%) dificultățile întâmpinate de companii în găsirea de profiluri adecvate pentru ocuparea posturilor deschise. Motivul este întotdeauna același indicat de acest tip de sondaj: există o lipsă de candidați cu pregătire necorespunzătoare.
În ceea ce privește răspunsul la pandemie, „peste 4 din 10 companii care au investit în transformarea digitală s-au concentrat pe schimbarea modelelor de afaceri - se arată în studiu - odată cu adoptarea Digital Marketing (+16% față de perioada pre-Covid), pe inovații organizaționale, cu utilizarea pe scară largă a munca inteligentă (+17%), sau, din punct de vedere pur tehnologic, privind achiziția de rețele de mare viteză, sisteme cloud și analize de date mari (+10%)”.
Prin urmare, vor fi doar „competențe digitale, solicitat de 60,4% din profilurile căutate în 2020, unul dintre principalii factori pe care companiile se vor folosi pentru a gestiona faza de recuperare care va începe în lunile următoare. În timp ce pentru 8 posturi din 10 au fost necesare competențe verzi care constituie un alt factor strategic de competitivitate la nivel transversal. Pentru a face față complexității provocărilor aflate în derulare, companiile se concentrează pe figuri mai specializate, pentru care se cere experiență în 67,7% din cazuri”.
Da Da Continuați cu așa-numita transformare digitală, un atac al hackerilor sau o furtună solară este suficient pentru a distruge tehnologiile, deci la revedere transformare digitală, la revedere industria 4.0 la revedere roboți, ce veți face? Gândi! Concentrează-te pe tradiție care este garanția viitorului, digitalul creează multă dependență, creăm bule de izolare, bine făcut, examinează-ți conștiința!
Slogan: „Cine inovează, eșuează!”