Angajările cresc, dar candidații sunt puțini. În noiembrie, au fost planificate aproape 465 de contracte de companii, cu +201 față de aceeași lună din 2020 și +116 față de noiembrie 2019. Oferta de contracte pe durată determinată primează, în timp ce dificultatea de a găsi profile potrivite pentru angajare îl atinge. record: aproape 4 din 10 profiluri, egal cu aproximativ 179 de profiluri profesionale. Conturând această panoramă este Buletinul obișnuit al sistemului informatic Excelsior, realizat de Unioncamere și Anpal1.
Cererea de muncă este determinată de contracte pe durată determinată cu 256 de cereri, egal cu 55,1% din veniturile planificate (+90 față de noiembrie 2019), urmate de contracte permanente cu 86 de contracte, egal cu 18,6% din cazuri (6 mai puține decât în 2019) și de contracte de furnizare, cu 55 de cereri. egal cu 11,8% (+21 mii în noiembrie 2019). Sunt oferite alte 23 de contracte pentru non-angajați, 17 de contracte de ucenicie, 8 de contracte de colaborare și 19 de alte contracte de angajați.
Potrivit studiului, unele dintre cele 465 de angajări așteptate de companii în noiembrie vor avea loc în sectoare de producție (+40 mii) și, în special, pentru industriile metalurgice (+16 mii), pentru cele de mecatronică (+11 mii) și pentru industria textilă, de îmbrăcăminte și încălțăminte (+8 mii). Perspectivele de angajare ale sectorului sunt, de asemenea, pozitive construcție (+24 mii angajări față de noiembrie 2019), precum și în sectoarele transport și logistică (+29 mii), servicii personale (+7 mii) și servicii IT și telecomunicații (+6 mii).
Creșterea cererii este însoțită de dificultatea de a găsi diverse figuri profesionale, mai ales muncitori specializați și personal cu înaltă calificare. În noiembrie, ponderea angajărilor pentru care companiile au declarat dificultăți în a le găsi a fost de 38,5% din veniturile prognozate, cu o creștere de 8% față de noiembrie 2019. Printre principalele cauze a fost și lipsa candidaților (22%), urmat depregătire inadecvată dintre acestea (13,6%).
Printre cele mai dificile profesii de găsit pe primul loc se numără i fierari si turnatori (respectiv 61,7% și 57,8%), urmați de specialiști în matematică, tehnologia informației, chimie, fizică și științe ale naturii (58,7%), meșteri și muncitori specializați încadrați în finisarea construcțiilor (58,2%), meșteri și muncitori calificați în instalații și întreținerea echipamentelor electrice și electronice (57,9%), tehnicieni IT, telematici și telecomunicații (55,2%), tehnicieni sanitari (49,7%) și, în sfârșit, ingineri (49,3%). În timp ce, în sectoarele economice există construcții (53,7%), industriile metalurgice (50,7%), servicii de cazare și restaurante (47,9%), industrii mecanice și electronice (47,8%), servicii de calculatoare și telecomunicații (45,2%).
La nivel regional, Lombardia se așteaptă la cele mai mari fluxuri cu 104.300 de angajări, urmată de Lazio (46.240) și de la Veneto (44.920). Pe de altă parte, companiile din Nord-Est vor întâmpina cele mai mari dificultăți în găsirea de lucrători (45,3% din profilurile care urmează să fie angajate), în frunte cele din Friuli-Venezia Giulia (47,4%), urmate de companiile din Nord-Vest (39,8%), din Centru (36,1%) și din Sud și Insule (32,5%).
