Telecomenzi devenit realitate. După luni de controverse și declarații vitriolice ale sindicatelor, Consiliul de Miniștri a aprobat ieri, în contextul Legii locurilor de muncă, decret de aplicare privind simplificările în care sunt cuprinse regulile referitoare la telecomenzi.
Ministrul Muncii Giuliano Poletti, în conferința de presă susținută la finalul CDM-ului a ținut să liniștească pe toată lumea: intimitatea lucrătorilor va fi respectată. Dar ce prevede decretul și cum vor funcționa aceste controale în detaliu? Iată tot ce trebuie să știi.
Telecomenzi: cum funcționează?
Regula cuprinsă în decretul legislativ aprobat astăzi permite angajatorului să colecteze informații despre lucrători prin instrumente audiovizuale și digitale, fie că sunt camere video sau instrumente de verificare a accesului și a prezenței, sub rezerva sesizării lucrătorului însuși.
Cea mai interesantă noutate se referă, fără îndoială, la extinderea controalelor la noi instrumente de lucru precum tablete și smartphone-uri. In acest context nu va fi necesar ca angajatorul sa primeasca vreo autorizatie sindicala sau administrativa, in timp ce aceasta trebuie solicitata pentru camere. Toate acestea trebuie să aibă loc cu respectarea deplină a vieții private a lucrătorului și asigurându-se că informațiile colectate sunt utilizate numai și exclusiv în scopuri legate de relația de muncă.
„Am modificat articolul 4 din Statutul Lucrătorilor pentru a identifica o nouă disciplină în ceea ce privește viața privată – a subliniat ministrul Poletti – umplând un gol nu în sistemele fixe, ci în instrumentele furnizate lucrătorilor”.
De fapt, legislația anterioară a făcut imposibilă utilizarea de către angajatori a sistemelor audiovizuale și a camerelor video în scopul monitorizării de la distanță a angajaților.
Revenind la utilizarea audiovizualului și a camerelor, decretul prevede reguli foarte specifice, în primul rând: autorizarea sindicatelor sau a Direcției Teritoriale de Muncă care, după cum s-a menționat anterior, nu va fi necesară pentru instrumente electronice precum: smartphone-uri, tablete, carduri de navigare pe internet, calculatoare cu conexiune la internet și cutie poștală, GPS. , și orice alt dispozitiv care are un microcip etc.
În sfârșit, decretul subliniază că toate instrumentele de control de la distanță pentru lucrători pot fi utilizate numai și exclusiv pentru nevoi organizaționale și de producție, precum și pentru securitatea la locul de muncă și pentru protecția bunurilor companiei.
