în 2015 numărul total de angajare a crescut cu 13% anual ajungând la 5.527.000, cu o creștere de 655.000 de unități față de 2014. Așa reiese din actualizarea Observatorului privind precaritatea locului de muncă publicată miercuri de INPS.
În acest set, numai un loc de muncă permanent (excluzând transformările) a crescut cu 5%, ajungând la 1.934.000 (+660.000 de unități față de acum doi ani).
În același interval de timp, transformări la infinit a contractelor pe durată determinată și a contractelor de ucenicie a crescut de la 401.000 la 654.000, cu o creștere de 253.000 de unități (+63%).
În ansamblu, în 2015, contractele permanente (angajări noi plus transformări) a crescut cu 54% față de 2014 (+913.000 unități).
Tot anul trecut, echilibrul dintre angajări și rezilieri a fost pozitiv pentru 563.000 de posturi (în 2014 a fost negativ pentru 47.000 de posturi).
Scutirea de impozit pe trei ani introdusă de legea stabilității din 2015 – scrie INPS – a avut un efect decisiv asupra creșterii raporturilor de muncă permanente. Din 2,5 milioane de activări de posturi permanente (prin adăugarea stabilirii de noi relații și transformarea relațiilor pe durată determinată), peste 1,5 milioane, egal cu 62% din total, sunt beneficiari ai scutirii de contribuție pe trei ani”.
Contractele permanente, de fapt, au crescut la sfârșitul anului 2015 (cu firme care s-au grăbit pentru a nu rata oportunitatea scutirii fiscale), pentru ca apoi să încetinească violent în ianuarie 2016. În decembrie au fost înregistrate (activate sau transformate) în jur de 380.000 de raporturi de muncă cu scutire de taxe, egal cu aproape patru ori mai mult decât media ultimelor 11 luni (106.000).
În ianuarie, însă, au fost activate 106.000 de contracte permanente, în scădere cu 39% fata de aceeasi luna a anului 2015 (-70.000 unitati) si cu 32% fata de ianuarie 2014 (-50.000). Soldul lunar (activări minus rezilieri) este și el în scădere bruscă: 112.000 față de 166 în ianuarie 2015 și 144 în aceeași lună a lui 2014.
În total, au fost 407.000 de angajări, cu o scădere de 120.000 de unități (–23%) față de ianuarie 2015 și 94.000 de unități (-18%) față de ianuarie 2014, tot datorită scăderii contractelor pe durată determinată (–15% față de ianuarie). 2015 și -14% în ianuarie 2014).
Cu legea stabilității din 2016 – își amintește încă de INPS – a fost introdusă o nouă formă de stimulent care vizează angajarea definitivă și transformarea contractelor pe durată determinată a lucrătorilor care, în ultimele șase luni, nu au avut raporturi de muncă permanente. Măsura prestației prevede reducerea contribuțiilor de asigurări sociale plătite de angajator (excluzând primele Inail) cu 40% (în limita anuală a 3.250 euro) timp de doi ani”. Un stimulent clar mai puțin atractiv decât cel prevăzut pentru angajare în 2015.
În ceea ce privește tichetele de muncă, în ianuarie 2016 au fost vândute 9,2 milioane bon destinate plății unor servicii de muncă accesorii, cu o valoare nominală de 10 euro, cu o creștere medie națională, față de ianuarie 2015 egală cu + 36%.
