De la venitul din cetățenie la alocația de includere. Noul sprijin pentru familii dorit de Guvernul Meloni prinde viață. Din luni 18 decembrie, prin intermediul site-ului INPS, persoanele interesate vor putea depune cerere pentru obținerea indemnizației de includere noul instrument care de la 1 ianuarie 2024 va înlocui venitul cetățeanului.
Ce este alocația de includere
De la 1 ianuarie 2024, venitul cetățeanului va fi înlocuit cu două măsuri de sprijin diferite:
- Sprijin pentru formare și muncă (Sfl), deja activat la 1 septembrie 2023 pentru toate persoanele angajate care au primit venituri din cetățenie.
- Indemnizația de includere (Adi), destinat familiilor cu venituri reduse cu membri cu handicap, minori, persoane peste 60 de ani aflate in conditii defavorizate, asistate de servicii sociale sau in grija altor institutii.
Potrivit estimărilor INPS, începând din 2024 acestea vor fi mai mari 737 de mii de familii care vor putea primi indemnizația de includere, i.e 1,6 milioane de oameni „șomeri”..
Cum funcționează și cât este indemnizația de includere
Indemnizația de includere poate ajunge până la 500 de euro pe lună (630 euro dacă în familie sunt incluse persoane peste 67 de ani sau cu dizabilități grave), cu adaos de 280 euro pe lună pentru familiile care locuiesc în chirie. Măsura va fi plătită 18 luni și poate fi reînnoit, după o oprire de o lună, pentru încă 12 luni. Pentru a avea acces la indemnizația de includere, beneficiarii trebuie să fi fost rezidenți în Italia de cel puțin cinci ani și să aibă un ISEE nu depășește 9.360 euro. Va fi necesară semnarea unui acord de activare digitală și înregistrarea la Sistemul Informațional pentru Incluziune Socială și Muncă (Siisl), iar controalele asupra beneficiarilor vor fi înăsprite față de cele efectuate pentru veniturile cetățeniei.
Indemnizație de includere: cum se aplică începând cu 18 decembrie
Indemnizația de includere poate fi solicitată doar în modul telematic către INPS, A Platforma Siisl, Sistemul Informațional pentru incluziunea socială și profesională. În caz de dificultate, utilizatorul poate contacta patronatele și, de la 1 ianuarie, și Caf. Asistența va fi acordată și de Primărie.
După depunerea cererii, potențialul beneficiar va trebui să se înregistreze pentru Platforma Siisl unde poți semna Pactul de Activare Digitală a unității familiale (așa-numitul Nucleus Pad).
În acel moment, INPS va verifica prezența cerințelor. Dacă verificarea are succes, beneficiul va fi plătit din luna următoare abonării Padului. La 120 de ore de la depunerea cererii, membrii unității familiale vor fi citați de Servicii sociale care va fi chemat să efectueze o analiză multidimensională a nevoilor unităţii familiale. În acel moment, cei care sunt considerați eligibili pentru muncă sau care se alătură în mod voluntar vor fi porniți pe o cale specifică care va duce, după Pactul de Incluziune, la semnarea unui Pact individual de activare digitală (Individual Pad).
„Accesul la măsurare, în ciuda complexității obiective care decurge din necesitatea coordonării acțiunilor mai multor actori publici și privați, a fost simplificat pentru utilizator, cu platforma Siisl. De altfel, odată ce cererea ADI a fost depusă, utilizatorul solicitant se poate înregistra la Siisl unde va găsi, într-un singur „loc” virtual, un tur ghidat al diferiților pași care trebuie parcurși, precum Pactul de Activare Digitală, Întâlnirea cu Serviciile Sociale, Pactul de Incluziune și Pactul de Servicii Personalizate. SIISL va comunica direct si cu sectiunea dedicata lui Adi de pe site-ul INPS, pentru a limita obligatiile si a avea o functie care va retine termenele pentru obligatii, precum cele 120 de zile in care trebuie sa se desfasoare interviul cu Serviciile Sociale. după semnarea Padului. O altă funcție va permite solicitantului ADI să monitorizeze starea de activare a componentelor nucleului, pentru care solicitantul ADI devine „garant”, explică directorul general INPS, Vincenzo Caridi.
Este indemnizația de includere compatibilă cu activitatea de muncă?
Dacă unul sau mai mulți membri ai familiei își încep un loc de muncă, venitul mai mare din muncă primit nu va contribui la determinarea beneficiului economic, în limita maximă a 3.000 de euro brut pe an. Doar veniturile care depasesc acest prag trebuie comunicate INPS. Venitul din afacere trebuie să fie în orice caz comunicată de lucrător în termen de 30 de zile. De asemenea, beneficiarul unității familiale care primește ADI care poate fi activat pentru muncă este obligat să accepte o ofertă de muncă care se referă la:
1) un raport de muncă a perioadă nedeterminată, fără limite de distanță, pe teritoriul național;
2) un contract de muncă a termen fix, chiar și temporar, dacă locul de muncă nu este departe peste 80 km de la domiciliul subiectului sau se poate ajunge în cel mult 120 de minute cu mijloacele de transport în comun;
3) un raport de muncă cu normă întreagă sau cu jumătate de normă de cel puțin 60% din orele de normă întreagă;
4) un salariu nu mai mic decât salariul minim stabilit prin contractele colective.
