Vești bune de angajare. După datele pozitive de la Istat, cu rata șomajului la cel mai scăzut nivel din 2012 la 9,9%, Unioncamere confirmă tendința de creștere a pieței muncii pentru lunile următoare.
În detaliu, conform buletinului lunar al sistemului informatic Excelsior, realizat de Unioncamere și Anpal, peste 427 de contracte vor fi activate în iulie, cu 10 mii mai mult decât în aceeași perioadă a anului 2012. Dacă orizontul de analiză este extins la trimestrul iulie-septembrie - atunci se dovedește că contractele așteptate ar putea depăși 1,13 milioane, sau cu 50,5 mii mai mult decât trimestrul III 2018 (+ 4,8%).
În acest context, însă, trebuie menționat că, în ceea ce privește situația economică față de luna iunie, veniturile au scăzut cu 46 de mii de unități, chiar dacă, subliniază Unioncamere și Anpal, „luna aceasta a reprezentat vârful anual și a fost alimentată în special de activarea contractelor pentru începutul sezonului estival al sectorului turism-hotelier”. Pe scurt, așa-zisele contracte de sezon.
Din punct de vedere sectorial industria va angaja cel mai mult cel marchează +7,7% pe o bază de tendință și +3,6% pe o bază ciclică. În cifre, sectorul ar trebui să activeze în jur de 116 mii de contracte față de 107,6 mii în iulie anul trecut. Mai presus de toate, sectorul alimentar va acționa ca o forță motrice „care se întărește atât față de iulie a anului trecut, cât și, mai ales, față de luna iunie”, se arată în raport.
Dar atenție la abilități. Buletinul Excelsior relatează încă o dată dificultatea companiilor de a găsi personal cu calificările necesare”La nivel teritorial - explică studiul - se observă că în zonele cu cea mai mare vocație raională există dificultăți mai mari în găsirea cifrelor de intrare, în special în Nord-Est (34,9% din intrări) și în Toscana (32%). ". Greu de găsit figuri cu competențele necesare mai ales în unele sectoare de industrie înalt specializate (metalurgică și lemn-mobilier), dar și în sectoarele modei și mecatronică (respectiv în 50%, 43%, 41% și 39% din cazuri), și în serviciile legate de TIC (46%).
Cele mai căutate figuri si in acelasi timp mai greu de gasit sunt specialistii in informatica, fizica si chimie (54,8% din cazuri), precum si tehnicienii din domeniul ingineriei (59,8%) si cei din ramura telematica si telecomunicatii (55,8%). . Prin urmare, companiilor le este mai greu să găsească candidați care dețin diplome de inginerie (48% intrări greu de găsit) sau diplome electronice și electrotehnice (47%).
